Может ли начальник уволить на пенсии работника за отсутствие незарегистрированных документов? Как защититься?
Недавно, врио начальника мне приказом сделал замечание, что я не нашла документ, который не был зарегистрирован. Мне не поверили, хотя я представила доказательство, что его не было. Вчера начальник приказом вынес выговор за то, что опять не нашли документа, который тоже не был зарегистрирован, я опять предоставила доказательства, что в книге входящей корреспонденции его нет. Сказал, что следующим шагом будет моё увольнение. Взял с меня объяснительную, но я её не регистрировала, т. е. она не была регистрирована и внесена в книгу входящих служебных документов. Он просто зашёл ко мне в кабинет, подождал когда я её написала и забрал сразу же. Я на пенсии, но работаю. А если он по своему хотению, решит меня уволить? Способ для этого найдёт. Я не сомневаюсь. И ещё его слова дословно, что ни один суд мне не поможет. Прочла ТК.. Но видимо, не юрист, не поняла. Объясните пожалуйста как быть? Ещё сказал лишит всех выплат.
Естественно уволит, к этому все и идет. Вы не обжаловали ни первый, ни второй приказ. Объяснительная не зарегистрирована, значит Вы её не писали.
Как быть? Обжаловать приказы как незаконные, обратившись к юристу.
СпроситьВам нужно оспорить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в суд. Также сможете потребовать взыскания с работодателя компенсации морального вреда.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Насколько я знаю, в день увольнения должны произвести все выплаты и отдать трудовую книгу.
Что делать, жена сделала глупость рассказала нашу жизнь в интернете.
Сотрудник забрал мою книгу и отдал начальнику, который отказал вернуть ее, называя книгу мертвой
