Какие права имеет преподаватель на 0,4 ставки в расписании работы?

199₽ VIP

Обратитесь в учебное заведение и в департамент образования.

Добрый день

Судя по всему речь идет о сверхурочной работе, трудовое законодательство ограничивает время сверхурочной работы и устанавливает оплату труда за сверхурочную работу, - по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В вашем трудовом договоре стст 56-57 ТК РФ должен быть прописан режим вашей работы на 0,4 ставки. Если в договоре указана пятидневная рабочая неделя то вам придется появляться на работе каждый день

Что касается трех дней в неделю, то такой график работы возможен, если вы договоритесь с работодателем Тогда должно быть письменно оформлено. Оформлено изменение графика работы ст 72 ТК РФ.

График работы устанавливается трудовым договором. То есть количество дней в неделю должно быть указано в трудовом договоре. У Вас же, наверное, на начало учебного года установлено расписание уроков?

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

режим рабочего времени и времени отдыха.

Здравствуйте, уважаемая Тамара! Не значит. Вопрос о графике или режиме работы (ст.100 Трудового кодекса РФ) устанавливается на уровне трудового договора и локального нормативного акта (ст.57, 8 Трудового кодекса РФ). Если расписание учебного заведения и локальные нормативные акты позволяют, то возможно определить соглашением график, который бы Вас устраивал, чтобы не было необходимости приходить каждый день из-за 0,4 ставки. Вам имеет смысл обратиться к руководству, чтобы разрешить этот вопрос. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Ваш вопрос регулируется разделом II Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”, согласно которого

2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объёме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы).

К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

Таким образом, не запрещено с учетом положения образовательной организации, просить задействовать вас в конкретные дни и не ходить на работу каждый день, тем более в этом нет никакой необходимости.

Все зависит от составленного расписания уроков, если сможете добиться такого условия, что бы вся Ваша учебная нагрузка приходилась на 3 дня, то препятствий нет, но там есть еще и куча других преподователей, у которых так же свои интересы.

Методические рекомендации по разработке календарного

учебного графика и расписания образовательной организации

Календарный учебный график – часть основной образовательной программы (далее ООП) по каждому из уровней общего образования (пункт 9 статьи 2 Федерального закона от 01.01.01 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), пункт 10 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.01.01 г. № 000).

В вашем случае режим рабочего времени и времени отдыха является существенным условием трудового договора и решается по договоренности с работодателем просить вы можете, но работодатель не обязан соглашаться ст 57,22 ТК РФ.

Это не сверхурочная работа. Просто в связи с сокращением ставок мне (я пенсионер) было предложено перейти на 0, 4 ставки преподавателя. Могу ли я требовать, чтобы моя рабочая неделя была также пропорциональна предложенной части ставки, т.е. не более 3-х рабочих дней.