Екатерина
22.12.2021, 17:29
Условия труда на предприятии - компенсации и гарантии для работников до 2014 года сохраняются, а что с работниками после?
Читать ответы (2)
В организации есть рабочие по должности-лесовод. Образование совсем не то. По спецоценке имеют право на доп. отпуск и прибавку к окладу. На основании того, что нет соответствующего образования, может ли работодатель изменить название должности на разнорабочий. (смущает результат спецоценки). Спасибо.
Уважаемая Марина, задним числом работодатель без вашего согласия ничего изменить не имеет права. Это является существенным изменением условий труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация