Несправедливое увольнение и обвинение в краже чаевых - как защитить свои права?
Ситуация такая, работали с братом в ресторане офицантами, точнее мы стожировались на них, был банкет, и старший официант дал задание принимать столы и заказы отдавать ей, но делали всё мы (принимали заказы, приносили ей она завивала в сикипер и мы разносили блюда) нам оставили чаевые, мы их забрали. Сегодня придя на смену, нас обвинили в краже чаевых со столов. Нас уволили, не дали даже выручку так скажем за отработанные дни. Родители хотят идти разбираться, мы не совершеннолетии и работали почти 12 ч каждый день за просто так, сказали что если мы мирно не захотим то дело передадут с полицию, что делать?
Работодатель неправ, и его нарушения трудового законодательства очевидны...
Поэтому следует заявлять либо в трудовую инспекцию, либо в суд - о выплате задолженности по зарплате.
Чаевые были предназначены для официантов (для вас), а не для руководства.
СпроситьНаписать жалобу в трудовую инспекцию на то, что не оформили при приёме на работу, как положено и не выдали заработную плату.
В краже чаевых не возможно обвинить, так как это дарение денег конкретному лицу, а не ресторану. Иное нужно доказывать..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация