Мария
21.09.2004, 13:33
Может ли руководство предприятия меня уволить за прогулы после такой докладной записки?
Читать ответы (1)
Задержка по зарплате составила более месяца. Мной было написано (и подписано руководством) заявление о приостановлении работы (ст.142 ТК РФ), но я продолжал выходить на работу. По истечении нескольких месяцев задолженость по з/п была не выплачена. Я перестал выходить на работу. Руководство ставит мне прогул. Правомерны ли действия работадателя?
Если вы написали в своём заявлении что не выйдете на работу до момента полного погашения задолженности по зп, то руководство не правомерно ставит вам прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
