
Работник отсутствует на работе после явки в алкогольном опьянении - необходимость увольнения и возможные действия
Если он явился на работу в алкогольном опьянении. (водитель) от освидетельствования в ПНД отказался. От дачи объяснительной отказался. Был отстранен от работы на основании приказа и в итоге ПРОПАЛ? его нет уже неделю на работе. Можем ли вы его уволить за алкогольное опьянение? Или ждать когда он объявится?
Можете уволить за нахождение на работе в состоянии опьянения, либо за прогул.
СпроситьЗа опьянение не сможете уволить, т. е. у вас нет фиксации этого. Но вот за прогул по ст. 81 ТКРф можете.
СпроситьМожете уволить и за прогул и за опьянение, надо только грамотно подготовить документы, акты, отказы от освидетельствования, от дачи объяснений и прочее. Прогулы также актировать надо так что тут без разницы за что увольнять. Обращайтесь подготовлю вам все документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
