Судья вынесла определение в споре о неоплате труда без оформления трудовых отношений, требуется предоставление расчета из бухгалтерии

• г. Челябинск

На исковое заявление судья вынесла определение, мотивируя тем, что нет расчета заработной платы из бухгалтерии. Суть иска в том, что работал без оформления трудовых отношений и как результат за работу не заплатили. Несмотря на то, что трудового соглашения нет, судья решили, что я должен предоставить с правку из бухгалтерии работодателя. Но т.к. ее я не предоставил, вынесла определение. Уже не знаю, смеяться или плакать. Вся РФ, все не на своем месте, занимаются не своим делом.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. Если вы не согласны с определением суда, у вас есть 15 дней, чтобы подать частную жалобу, не вижу проблем.

Определение то на руках?

Спросить

Пишите частную жалобу на определение судьи.

Спросить

Уважаемая АА! Обжалуйте определение об оставлении иска без движения.

Спросить

Здравствуйте. Обжалуйте Определение, в чём вопрос?

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Сергей
06.01.2011, 13:07

Суд в своем определении указал что я должен представить расчет по заработной плате!

Я обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы! Своем иске я указал сумму задолженности за каждый месяц! Суд в своем определении указал что я должен представить расчет по заработной плате! Подскажите что за расчет надо представить? Спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
31.03.2006, 11:59

Можно ли узнать статью закона, где это написано (про невозможно вынести определение в данном случае).

На заседании по иску об алиментах, судья отказалась вынести определение по мировому соглашению, обосновав тем, что по алиментам, определения по мировым соглашениям не выносятся. Что возможен только вариант, с соглашением, заверяемым нотариусом или она будет рассматривать дело по сути иска, на основании материалов дела. Дополнительно, после подписания нот. соглашения мне необходимо будет отозвать иск. Насколько ответ судьи адекватен? Можно ли узнать статью закона, где это написано (про невозможно вынести определение в данном случае). Если судья действует по каким-то другим причинам, что можно сделать, ч.б. все-таки получить определение по мировому соглашению. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2021, 13:53

Можно ли отказаться от одного из требований в иске о трудовых отношениях?

Мною подан иск к работодателю с требованиями 1)установлении факта трудовых отношений,2) признании трудового договора с установления факта трудовых отношений с внесением записи в трудовую книжку,3) произвести расчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени, 4) взыскать моральный вред в определенной сумме. Судом иск принят, но вынесено определение об оставлении иска без движения, с устранением недостатков в заявлении требований: не предоставлен расчет взыскиваемых денежных сумм. Могу я подать заявление о частичном отказе от исковых требований, а именно "3) произвести расчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени"? Спасибо! Можно без номера телефона, в чате?
Читать ответы (3)
Сергей
24.08.2008, 16:12

Предоставление другой работы работнику при возникновении заболевания - обязанность или выбор работодателя?

Проявилось заболевание, предоставил работодателю справку от врача на запрет работать на этом месте. Работодатель должен предоставить другую работу с сохранением заработной платы или необязательно.
Читать ответы (1)
Тамара николаевна
16.10.2017, 12:49

Уточнение вопроса о не выплате заработной платы и нарушение срока подачи иска при наличии листка по нетрудоспособности.

Здраствуйте. Хочу уточнить свой вопрос о не выплате заработной платы. Работал с 28 08.2016 г по 29.09.2016 г. Больше не работал в этой организации. Исковое заявление о установлении факта трудовых отношений (нет трудового договора) отношений и не выплате заработной платы. Организация обещала отдать заработную плату 01.11.2016 года. Если с 16.10.2017 г. будет листок по нетрудоспособности, то будет ли нарушен срок подачи иска, если отправить почтой 17.10.2017 года Спасибо.
Читать ответы (2)
Виталий
27.11.2012, 12:01

Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?

Работал газорезчиком без трудового соглашения. Получил травму, теперь инв.1 гр. В доказательство трудовых отношений имею заявления от 3 х работников которые подтверждают мои трудовые отношения. Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде? Д. Виталий.
Читать ответы (2)
Мельникова Александра
05.03.2015, 12:01

Оспорить определение суда о возможной ошибке в принятии иска о взыскании задолженности по заработной плате

На нашу организацию подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. Судья принял иск к рассмотрению. НО! Истец никогда не состоял с нами в трудовых отношения. С ним был заключен договор подряда (который он и приложил к иску). Требований и признании отношений трудовыми иск не содержит. Получается, что судья ошибочно принял иск поданный в порядке разрешения трудового спора, в частности не оплачены гос пошлина. Как на это указать суду? Нужно обжаловать определения суда как вынесенное ошибочно или уже просто писать возражения на исковые требования?
Читать ответы (3)
Евгений
29.04.2019, 11:39

Обжалование определения судьи о отказе в удовлетворении ходатайства по восстановлению на работе

Судья по гражданскому делу по восстановлении на работе вынесла определение об оставлении иска без рассмотрения из-за того что я якобы не явился в суд два раза. Меня не извещали надлежаще о этих заседаниях. В определении судья указала, что если истец в ходатайстве представит доказательства уважительности причины неявки, то судья сама сможет отменить свое же определение и дело рассмотрит. Я подал ходатайство судье, привел доказательства, но судья вынесла другое определение об отказе в удовлетворении ходатайства. Сейчас подаю частную жалобу в судебную коллегию ВС. Какое определение судьи я должен обжаловать и просить отменить первое об оставлении без рассмотрения или второе?
Читать ответы (4)
Даниил
31.03.2016, 17:34

Отсутствие оформления по ТК РФ - документы и доказательства для обращения в суд по невыплате заработной платы

Я работал без оформления по тк рф. Работодатель отказывается выплатить заработную плату. Я всё еще фактически работаю хочу узнать какие документы могут подтвердить факт трудовых отношений для дальнейшего обращения в суд. Является ли видео съёмка на рабочем месте подтверждением допуска к работе? Являются ли показания уволенных сотрудников так же официально не оформленных доказательством факта трудовых отношений? Какой документ подтверждённый печатью предприятия будет иметь силу в суде для подтверждения размера невыплаченной заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (2)