Я дежурная по жд станции 5 классау нас в штате 3 чел. не хватает 2 чел.. работа в 3 смены. Без приказа. Естественно мес переработка. Есть. не оплачивают сразу и работаем в 3 смены без приказа. На какие статьи труд кодекса сослаться. Чтоб отказаться так работать. Спасибо.

Статья 99 Трудового кодекса устанавливает правила привлечения работника к сверхурочной работе. За исключением чрезвычайных ситуаций, такое привлечение возможно только с письменного согласия работника. Также есть категории работников, которые нельзя привлекать к сверхурочной работе. В этой статье также есть ограничения по допустимому времени переработки - 4 часа за 2 дня подряд, или 120 часов в год.

Проблемы дежурных на жд станции 5 класса - нехватка персонала, без приказа о работе в 3 смены и неоплачиваемая множественная переработка

Незаконные переработки и подработка без приказа - как добиться оплаты и соблюдения условий работы

Работодатель заставляет работать с переработками. Я медработник, всего штат у нас 8 человек. Работаем на предрейсовых осмотрах машинистов на станции. Вот уже 2 месяца работодатель не плати запереработку вообще, хотя мы работаем в 3 смены. Также заставляет идти на подработку в другой медпункт без приказа письменного. Как можно добиться, чтобы нам заплатили за наши Часы переработки и не заставляли работать в другом медпункте (не на своём рабочем месте)?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Права работника на переработку не учтены в договоре - какие статьи помогут уволиться по нарушению?

Не платят за переработку. В договоре о переработке не написано. Переработка постоянно по устному приказу. Мне нужны статьи по которым я могу уволиться, но не по собственному желанию. А по статье нарушения прав работника работодателем. Как то так, если возможно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на работу по графику сутки-сутки в ФСИН - сколько раз в месяц это возможно по приказу?

Возник вопрос, служу во ФСИН, караул. По приказу установлен график сутки-трое. В связи с нехваткой кадров и для оплаты переработки руководство переводит нас на сутки работаем, сменяемся, отсыпной, и по приказу заступаем на следующие сутки. Фактически будем работать сутки-сутки. Как часто в месяц, они имеют право по приказу заставлять работать не в свои смены. Мотивируют тем, что по другому переработку мы не можем оплатить так как в связи с нехваткой людей (фактически не хватает столько же сколько и работают) они не могут составить график смен и выплатить переработку.

Читать ответы (1)

Как работодатель должен оплатить переработку и одиночные смены палатной медсестре в больнице?

Я работаю в больнице на отделении с 50 койками палатной медсестрой на ставку. Работа суточная. В августе мне поставили больше смен, чем должно у меня идти на ставку (переработка выходит 120 часов). В некоторые смены я работаю одна. Хотелось бы узнать, каким образом работодатель обязан оплатить мне все эти смены? Оплатят ли мне переработку сразу же? Когда я работаю одна - как будут оплачиваться эти смены? В двойном размере через КТУ или как? Спасибо.

Читать ответы (4)

Могу ли я отказаться от работы на железнодорожной станции из-за нервных расстройств и противопоказаний в справке?

Я работаю на жд дежурным по станции. Работа связана с постоянными нервными расстройствами, стресами, компьютер, безопасность движения. Станция первого класса. Принесла в кадры справку с женской консультации где прописали противопоказана сверхурочная, работа в ночные смены и командировка. Они говорят что мне согласно этой справки не противопоказано работать в дневную смену 12 часов. Я говорю что мне тяжело, порой нету времени сходить в туалет и покушать. Правомерно ли это? И могу ли я отказаться от такой работы? Они ведь обязаны предоставить мне более лёгкую работу?

Читать ответы (1)

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы дежурных на жд станции 5 класса - нехватка персонала, без приказа о работе в 3 смены и неоплачиваемая множественная переработка

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Незаконные переработки и подработка без приказа - как добиться оплаты и соблюдения условий работы

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Права работника на переработку не учтены в договоре - какие статьи помогут уволиться по нарушению?

Перевод на работу по графику сутки-сутки в ФСИН - сколько раз в месяц это возможно по приказу?

Как работодатель должен оплатить переработку и одиночные смены палатной медсестре в больнице?

Могу ли я отказаться от работы на железнодорожной станции из-за нервных расстройств и противопоказаний в справке?

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Отсутствие выходных и недоплаты за переработку - как решить проблемы при смене 5/2 на работе?

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59