Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность увольнения мужа на пенсии без написания заявления об увольнении и причины, указанные начальницей

29.09.2019, 22:23
• г. Киров

Моему мужу 62 года на пенсии он до пенсии и после когда вышел на пенсию работает но тут начальница сказала что его уберет причины якобы не справляется имеет ли право его уволить. Он не прогуливает не пьет. С него требовала написать заявление об увольнение он писать отказался. Организация там ип.и каждый месяц лишает премию. Никакой документации не показывает за что и не говорит. Как быть?

И если не напишет заявление об увольнении имеет ли право его уволить?

Читать ответы (2)
Имеют ли право уволить Писать заявление Когда на пенсию Пенсия после
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, если Ваш супруг напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель уволит его без проблем. А вот уволить пенсионера по инициативе работодателя в настоящее время не так просто.

Спросить

В этом случае работодатель не вправе уволить пенсионера по собственной инициативе. Но только, если с ним не был заключен срочный трудовой договор - ст. 59 ТК РФ.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_2661750
28.09.2019, 18:56

Вопросы увольнения пенсионера на работе - причины, права и возможные действия

Моему мужу 62 года на пенсии он до пенсии и после когда вышел на пенсию работает но тут начальница сказала что его уберет причины якобы не справляется имеет ли право его уволить. Он не прогуливает не пьет. С него требовала написать заявление об увольнение он писать отказался. Организация там ип.и каждый месяц лишает премию. Никакой документации не показывает за что и не говорит. Как быть?
Читать ответы (3)
Валерий Владимирович
26.09.2018, 13:30

Может ли быть уволен сотрудник, работающий после пенсии, без объяснения причины из-за несостоятельности

Сотруднику 61 год. Уже 3 года на пенсии. Работает официально в организации. Могут ли уволить его без объяснения причины увольнения, просто как пенсионера. Мотивация-не справляется с обязанностями.
Читать ответы (2)
Владислав
17.12.2021, 15:22

Конфликт на работе - Начальница хочет уволить сотрудницу после испытательного срока

Моя жена работает в организации. Вчера закончился испытательный срок, но её начальница хочет её уволить и дала бланк на увольнение по собственному желанию. Я сказал ей не подписывать. Пришла сегодня сотрудница якобы на её должность. Жена сказала начальнице, что не будет увольняться и будет тут работать. Читала ТК РФ. Начальница сказала, что та выбрала плохой ход. Тут же подключилась жены коллега и сказала, что напишет отчёт, о том что она не выполняет свою работу. У жены есть записи разговоров с начальницей. Как быть, писать в трудовую инспекцию?
Читать ответы (6)
Светлана
20.10.2015, 21:17

Процедура увольнения инвалида 1 группы при признании недееспособным - роль опекуна

Как уволить инвалида 1 группы признанного решением суда недееспособным может и должен ли писать какое-либо заявление опекун или достаточно будет для основания решения суда о признании недееспособным и справки мсэ для увольнения по состоянию здоровья в организации есть выплаты при увольнении на пенсию может ли опекун написать заявление об увольнении на пенсию по инвалидности и написать заявления на выплаты положенные при увольнении.
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2013, 20:13

Заявление на увольнение в связи с дискриминацией со стороны работодателя в трудовых отношениях

Работодатель дискриминирует меня в трудовых отношениях, т.е. работодатель по приказам вешает на меня (я работаю инженером) работу начальника склада. В случае не выполнения данных поручений лишает премии. Как написать заявление на увольнение с описанием причины увольнения?
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Екатерина
01.02.2017, 12:20

Имеют ли они право заставить написать заявление на увольнение и уволить перед пенсией в охране скорой помощи?

Я работаю в охране скорой помощи. Мне в октябре выходить на пенсию и нас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию при отказе писать заявления они говорят что найдут способ и причину нас уволить. У организации нет денег чтоб увольнять вас по сокращению и вы (охрана) нам вообще не нужны. Посоветуйте пожалуйста имеют ли они право заставить нас писать заявление на увольнение и уволить перед пенсией? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Михаил
09.02.2021, 09:23

Возможность упразднения контракта для госслужащих в возрасте 65 лет

Вопрос: Госслужащий. Заканчивается контракт. Новый контракт не заключается по возрасту 65 лет. Предлагают подписать заявление на увольнение по собственному желанию. В моем понимании увольнение происходит по инициативе госучреждения, должен быть приказ на увольнение по причине не невозможности оформления на новый срок. Если подписать заявление по моей инициативе я не смогу рассчитывать на пособие при увольнении. Так надо ли писать заявление и что писать в основании увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
02.10.2014, 09:23

Работник устроился по испытательному сроку, проработал месяц и находится на больничном уже два месяца.

Устроилась на работу с испытательным сроков 3 месяца (30.06), проработала месяц и сижу уже 2 месяца на больничном. 25 сентября я приехала на работу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мне старший специалист посоветовала написать заявление с открытой датой (тоесть не писать дату увольнения, а когда БЛ закроется только тогда и увольняться). Так я и сделала 30.09 мне закрывают БЛ и я звоню на работу что б отвезти БЛ и написать дату в заявлении об увольнении, но мне сказано что я могу не торопиться так как меня уже уволили но дату увольнения не помнят и сообщат когда я приеду в офис. Имеют ли они право уволить и что им за такое может быть?
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)