Работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжуку.
₽ VIP
Работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжуку.
Заявление об увольнении направьте почтной, заказным письмом с уведомлением, копию заявления оставьте себе. После получения заявления отрабатывайте 2 недели, после чего можно подать в суд иск о незаконности действий работодателя. Так же можно написать заявления в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьЕкатерина, Ваша проблема решается очень просто, направьте заявление почтой.
СпроситьЕсли работодатель согласен принять заявление об увольнении по собственному желанию, то можно избежать отправки почтой. При этом необходимо, чтобы на втором экземпляре заявления была отметка работодателя о его принятии с указанием даты, должности и подписи лица, его принявшего. В заявлении указываете: "В соответствии со ст.81 ТК РФ предупреждаю Вас о расторжении трудового договора с (указываете дату). Дата должна быть исчислена не ранее 14 дней с момента подачи заявления.
В случае отсутствия приказа об увольнении в указанную дату Вы можете обратиться в суд.
СпроситьВ порядке уточнения, не в соответствии со ст.81, а в соответствии со ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация