Супруг работал водителем по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Официальный доход минимальный, остальное в конверте. Причём эту з/п он выплачивал себе сам, т.е. из собственных средств (оплата за 2 рейса). После увольнения начальник оставшиеся деньги не отдаёт (около 40 т), ссылаясь на какие-то повреждения машины и штрафы. Я лично оплачивала все штрафы в приложении. Долгов нет. О каких - либо повреждениях актов нет. Я в декрете, ребёнку 3 месяца. Есть и другие водители, которые могут подтвердить об этом. У них тоже долги по выплатам. Есть копии Ттн. Официально пройдены медкомиссии перед каждым рейсом. Что можно сделать?

Причём эту з/п он выплачивал себе сам, т.е. из собственных средств (оплата за 2 рейса).

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?

Если трудовой договор не подписан директором, а запись в трудовой книжке есть (отправлен скан на эл.почту), возможно ли увольнение при предоставлении справки о беременности? Если нет, то могут ли оформить трудовой договор с минимальной оплатой труда, которая отличается записью в трудовом договоре, несмотря на то, что отчисления производились ранее на большую сумму оклада официально?

Читать ответы (1)

Проблема с возвратом предоплаты за бензин - как вернуть потерянные деньги водителю в логистической компании

Я работаю в логистической компании по перевозке грузов. Отправляя водителя в рейс я сделала ему предоплату на бензин из своих личных средств. Со своей карты. Оплату за рейс должны были сделать на карту организации, но отдали наличными на выгрузке водителю. 20 тыс руб. 4 тыс из которых нужно бвло вернуть на карту другого логиста и 1 тысяча наша комиссия. Ни каких денег мы от него не увидели. Водитель отказался что либо возвращать... скажите возможно ли вернуть мои деньги. ? И каким образом. Договор с водителем.. скан копии его документов.. договор заявки на перевозку грузов есть.

Читать ответы (1)

Автомобиль получил значительные повреждения во дворе - что делать?

Мою служебную машину во дворе цепанули. Повреждения значительные. Осталась краска машины скрывшегося с места ДТП водителя. Сам я сдуру парканулся на свободном тротуарею Во сколько приложили не знаю - обнаружил утром. Свидетелей нет. Вызвал гайцев. Дали справку и определение. Через две недели в соседнем дворе нашел подходящую по повреждениям и цвету тачку. Повреждения свежачок. Водитель в отказе-говорит у него тоже есть справка о полученных повреждениям, но в другом месте. Но чую-мой. Сфоткал машину и к розыскникам. Они сказали, что при наличии у него документов о полученных повреждениях что-то мутить бесполезно. Что делать? Экспертизу просить? Не согласится же ( ( ( ( ( ( ( ( (или через суд заставить могут?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и зарплатой в ООО - что делать?

Работаю в ООО по Трудовому договору начальник не отдает второй экземпляр договора, не имею представления какая моя настоящая зарплата отдает в конверте.. нигде не расписываемся пр получении зарплаты, начальник налаживает на нас штрафы когда угодно без всяких объяснений вплоть до полностью заработанной суммы за месяц.. даже не знаю что предпринять.. подать в суд не могу нет на руках трудового договора но есть отметка в трудовой книжке что работаю в этой организации? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Вычет за утерянную медицинскую книжку при увольнении - правомерно ли и что должно быть выплачено работнику?

Такая ситуация. Сдавали при приеме на работу личную медицинскую книжку. При увольнении, эту книжку потеряли. При оформлении этой книжки организация оплачивала часть средств на прохождение мед комиссии. И сейчас, при окончательном расчете, хотят вычесть сумму в счет погашения медкомиссии для работника. При этом, запись об увольнении в трудовой книжке уже сделали. Остался только окончательный расчет. Вопрос такой: 1. В праве ли они высчитывать денежные средства за книжку, которую они же и утеряли 2. какие выплаты должны быть обязательно выплачены работнику при увольнении? Какие деньги он 100% должен получить на руки? 3. Правильно ли я понимаю, что все удержания производятся только из премиальной части?

Читать ответы (1)

Как убедить водителей организации согласиться на новый график работы?

В организации 9 водителей, работают они сутки через трое по два водителя в смене, 1 водитель замещает отсутствующих водителей (отпуск, болезнь). Сейчас все водители на месте, всем водителям установили, что неделю каждый из них должен отработать пять дней по 8 часов, но они отказываются, так как в трудовом договоре прописано: сутки через трое, что можно сделать, чтобы они согласились с этим графиком.

Читать ответы (1)

Незаконный увольнение и задолженность по ЗП - Как вернуть деньги через суд?

Я работала в компании, но не официально. Проработала там 6 месяцев. Каждый месяц мне выплачивали зп около 70% от моей заработной платы. Все сводилось к тому, что в следующем месяце погасят всю задолженность и так было каждый месяц, пока я не решила уйти. Когда уходила мне выплатили половину той суммы которой должны. Остальные сказали отдадут недели через две (прошло уже 3 месяца) оставшихся денежных средств нет. Звоню трубку никто не берет. Просто меня игнорируют. Но когда уходила попросила сделать запись в трудовой книжке (типа я там работала официально, номер приказа, дату все написали). Могу ли я написать заявление в трудовую и в налоговую и через суд вернуть эти деньги. Заработную плату давали налично.

Читать ответы (2)

Водителю ООО грозит увольнение и невыплата за рейс - как защитить свои права?

Человек работает в ООО водителем, официально, где по т.д. у него з/п 6000. Съездил в междугородний рейс, после чего по неуважительной причине отсутствовал неделю. Теперь ему выдали письмо со сведениями об его увольнении п.6 ст 81 и о том, что за рейс не выплатят? Еще директор собирал с каждого водителя по 12000 р. в фонд (аварийные ситуации в рейсах). Но это все устно, без каких либо бумаг. Теперь директор не отдает ему ни за рейс, ни деньги фонда. За ремонт машины тоже не оплачивает. Человек остался полностью пустым, что делать?

Читать ответы (2)

Ограничения в Трудовом Кодексе по оплате медкомиссии работодателем - Законное ли предупреждение о самостоятельной оплате?

Скажите пожалуйста, есть ли какие то ограничения в Трудовом Кодаксе по оплате Работадателем пройденной Медкомиссии? Я прошел Медкомиссию по трудоустройству на работу за свой счет, но перед этим меня предупредили что Медкомиссия Работадателем не оплачивается. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причём эту з/п он выплачивал себе сам, т.е. из собственных средств (оплата за 2 рейса).

Москва - онлайн услуги юристов