Проблема низкой зарплаты в Эльдорадо - как бороться и уволиться?

Работаю в строительной фирме, с начала года в компании были проблемы вообще по выплате зарплаты, как говорил директор кризис, декабрьскую мы получили в феврале в полном объеме, и вот в феврале начальство нам объявило, о том что с января + февраль+март нам выплатят лишь 70% от оклада, а 30% чуть по позже, получается мы эти месяцы честно отработали и теперь нам не выплатят 100% зарплату, уже июнь месяц зарплату дают, но с задержками, сейчас у директора интересуемся когда отдадут те 30% за 3 месяца, на что он отвечает что работы было мало поэтому про те деньги забудьте, скажите насколько правильно поступает начальство и имеет ли оно на это право. Да зарплату за январь+февраль+март нам давали по ведомости не на карту.

Отработала месяц, решила уволиться. При приеме на работу директор сказал, что испытательный срок - 3 месяца. Сейчас говорит, что этот срок распространяется только на начисление премий и бонусов, то есть в первые три месяца премии не начисляются (сфера деятельности - торговля, работодатель - крупный дискаунтер). А испытательный срок как испытательный всего месяц, который уже прошёл пару дней назад и отработать придётся 14 дней. Я не хочу отрабатывать этот срок, готова отработать 3 дня, которые положены в случае испыт. Срока в 3 месяца, о котором директор говорил при заключении договора. В трудовом договоре о испытательном сроке нет ни слова.

Хотелось бы узнать свои права. Да, я многодетная мать, если это в данном случае имеет значение.

Спасибо!

11.09.2020 устроился в фирму, но трудовую книжку забирать не стали и трудовой договор не оформили. Говорили что нужно сначала "испытательный срок три месяца" отработать а потом оформят. В начале декабря я пытался снова поднять эту тему когда меня официально устроят (мне нужна была эта работа но официально), но Начальник участка сказал мне что не может идти речи об этом пока, возможно после новогодних праздников. После этого разговора я отработал несколько дней и сказал что больше работать не буду, всех денег за работу и сверхурочную работу мне так и не заплатили. Сейчас уже февраль, получается я пропустил срок подачи иска по признанию трудовых отношений? Работодатель в суде будет доказывать что я с первого дня знал о нарушении своих прав и значит срок исковой давности три месяца прошел, так ли это? Смогу ли я взыскать деньги?

Устроилась в магнит и до окончания испытательного срока сказала о решении уволиться на что директор ответил "отработай ещё неделю-полторы, пока не найдём замену, пиши заявление и уходи без отработки" через 2 недели подошла снова, дал листок, написала заявление, но дату сказал не ставить, мол, потом они сами поставят, отработаю две недели и все. На тот момент испытательный срок ещё был. Ушла на больничный на неделю и теперь он снова говорит писать заявление и везти его в офис вместе с больничным. Про старое заявление ни слова. Теперь испытательный срок закончился и что делать? Из-за работы начались проблемы с сердцем и давлением. Работать не могу, уйти не дают уже месяц.

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.

Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Заполнял анкету на 2 форму допуска, указал месяц начала работы 01.2015 так начал работать именно с января месяца, а по факту выяснилось что в кадрах приказ от февраля месяца т.е. 02.15, будет ли это расцениваться как неверно указанная информация в анкете!?

У меня на работе испытательный срок 2 месяца, один месяц прошел, мне не нравится и я хочу уволиться. При увольнении надо ли отрабатывать 2 недели? И какой будет считаться последний мой рабочий день? То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем? Спасибо.

У меня сложилась такая проблема.

Я устроился на работу 1 февраля с испытательным сроком 2 месяца. Испытательный срок истекает 31 марта, но условия работы меня не устраивают и я написал заявление на увольнение предупредив работодателя за 3 дня.

У нас двойная выплата зарплаты: мизерная - белая, и побольше - черная. Мне сказали, раз ты увольняешься, да еще с испытательного срока - верни всю черную зарплату, т.е. как выразились - аванс. А это 13 тыс.

Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять? Просто не отдадут трудовую.

У меня такой вопрос возник. Я устроилась работать на почту, и теперь поняла что не моё это, стажировалась месяц, испытательный срок три месяца и он ещё её прошёл, я очень хочу уволиться не отрабатывая трех дней, могу ли я это сделать?

Меня зовут Елена, у меня такая проблема, я в этом году закончила пед. колледж, приехала работать в посёлок учителем начальных классов, обещали по приезду дать квартиру, не дали. Сказали надо ждать месяц, проработав месяц, поняла, что это работа не для меня по многим причинам, училась не по целевому, на бюджете, в колледже сказали что мы должны отработать год, я сирота, так вот. я очень хочу уволиться, говорила об этом директору, на что она мне говорит что ни в коем случае не уволит, будут большие проблемы у меня, имею ли я право уволиться сейчас? Заранее спасибо.