И можно ли как то изыскать с данного предпринимателя не уплаченные взносы, согласно договора?
С января 2008 года я проработала в ИП (магазин розничной торговли). Между мной и работодателем заключен трудовой договор. Но как выяснилось, за все время работы (по настоящее время) работодатель не делал никаких отчислений на работников, хотя в договоре прописаны такие пункты. В налоговой предприниматель отчитывался, что работников у него нет, работает сам. Более того 23 марта работодатель сообщил о том, что он закрывается и в связи с этим сокращает нам зарплату (а зная уже этого человека не первый год - под сокращением понимается только одно: доработайте за спасибо), повесил на магазине объявление, что с 15 апреля магазин больше не работает. Подскажите пожалуйста, какие мои действия должны быть в отношении данного предпринимателя? На сколько я понимаю, нарушена статья 81 ТК РФ? И можно ли как то изыскать с данного предпринимателя не уплаченные взносы, согласно договора? Так же с августа 2009 года не предоставлялся отпуск. Возможно ли вообще расчитывать на какие то компенсации в данной ситуации?
Олеся, Вам надо подать иск в суд о взыскании невыплаченной з/п,компенсации за отпуск, возможно выдвинуть и еще какие-то требования.
СпроситьЧехов - онлайн услуги юристов

Могу ли я заявить, что трудовой договор закончил свое действие 31 декабря 2005 г. и на этом трудовые отношения закончились?
Как указать дату начала работы в трудовом договоре, если работа не была оформлена до 2008 года
