Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имело ли руководство колледжа право удержать часть отпускных после ухода заведующего отделением?

02.10.2019, 17:41
• г. Екатеринбург

На должности зав. отделением в колледже был с сентября 2016 г. до сентября 2019. Где то в 2018-м директор попросила согласиться на 0,5 ставки зава и 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ для лучших кадровых показателей. Примерно в январе 2019 предложили полную ставку, о чем написал заявление (хотя этого не помню голова забита была др. проблемами). Ушел в отпуск в июле на 56 дней, получил отпускные. 02.09.19 написал заявление с просьбой освободить от исполнения обязанностей зав. отделением. Снова стал, как в 2015 году преподавателем-организатором ОБЖ. 01.10.19 получил зарплату на 5 тыс. меньше нормы. В бухгалтерии узнал что еще дважды не доплатят по 5 тыс. (всего намерены удержать 15 тыс.!) якобы за переплаченные отпускные. На мое место с трудом подыскали желающую, видать для её мотивации пойдут мои отпускные. Разъясните имело ли руководство право так поступить? В должности зав. отделением был три года.

Читать ответы (2)
Преподаватель организатор обж
Ставка преподавателя организатора обж
Ставка преподавателя организатора
Ответы на вопрос (2):

Если вы ходили в отпуск по договоренности, но пока не выработали необходимый срок для предоставления права на отпуск, то да, имеют.

Если вы с чем то не согласны, то лучше всего обратиться в трудовую инспекцию, проведут проверку, установят факт нарушения.

Спросить

Какая договоренность? Все преподаватели имеют 56 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги