Как получить деньги за сентябрь и рассчетные после увольнения?
20.09.19 написал заявление на увольнение, 27.09.19 был уволен по собственному желанию (получил трудовую), не могу получить деньги за сентябрь и рассчетные. Вопрос: что делать, чтобы получить деньги?
Здравствуйте, уважаемый Роман Валерьевич!
Во-первых, если Вы именно 20.09.2019 г. обращались к этому работодателю с заявлением об увольнении, а в заявлении не указали дату увольнения именно с 27.09.2019, то это увольнение считается незаконным, исходя из положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, заработную плату и расчет не выплаченные Вам при увольнении работодателем Вы вправе взыскать в судебном порядке, в т.ч. с %-ми + взыскать сумму денег за причинение Вам морального вреда на основании статьи 237 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию из ЗАО за 2 недели до даты увольнения. Через 2 недели я была уволена. Еще через неделю я пришла за рассчетом, но денег не получила. Правомерны ли действия предприятия? Что надо сделать чтобы получить заработанные мной деньги?
Вера!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Основание ст. 140 ТК.
Обращайтесь в суд с иском к работодателю л взыскании задолженности по заработной плате.
С уважением
СпроситьГенеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон и подписала его. Когда забрала трудовую книжку-там запись "уволена по собственному желанию ст. 38" Заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. Что делать?
Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Нарушена статья 80 ТК РФ. Отсутствие в заявлении даты увольнения свидетельствует о том, что Вы желали уволиться в соответствии с правилами, установленными этой статьей и соглашения о досрочном увольнении не было.
Не ясна Ваша цель.
СпроситьНашла более выгодную работу, написала заявление на увольнение по собственному желанию, получила трудовую книжку "уволена по стать 81 п.5 неоднократное невыполнение обязанностей. Что делать?
Уважаемая Ольга!
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
СпроситьРаботал преподавателем в музыкальной школе.8 февраля написал заявление по собственному желанию.9 февраля директор принёс приказ об увольнении и трудовую книжку. Я подписал приказ и получил трудовую книжку. Никаких документов мне выдано больше не было. До сих пор мне не выплачены расчётные. Что делать?
Обратитесь к работодателю с заявлением в порядке ст. 62 ТК РФ о предоставлении справки 2 НДФЛ где будет расчет всех причитающихся к ваплате сумм или возьмите справку о задолженности по заработной плате и иным выплатам, при ее наличии в течени трех месяцев с момента увольнения Вы можете обратиться в суд и взыскать основную сумму долга, компенсацию за не своевременную выплату по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда.
Понадобится помощь, обращаайтесь.
СпроситьУвольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.
При каз должен быть издан в день увольнения. Полный расчет выдается тоже в последний день работы- день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ст. 84.1. ТК РФ.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
СпроситьПодал заявление на увольнение по собственному желанию 5 сентября, находился на больничном с 12 сентября по 3 октября. Каким числом я должен быть уволен и получить трудовую книжку?
Каким числом я должен быть уволен и получить трудовую книжку?Через 2 недели должны были уволить после уведомления об увольнении--ст.80ткрф.--сейчас б/л должны оплатить .Спросить
Судя по вашему вопросу вы должны быть уволены в первый день выхода на работу , то есть 4 октября. В этот же день с вами должны произвести окончательный расчет и выдана трудовая книжка.
СпроситьРаботник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в том, есть ли доказательства подачи заявления об отзыве работодателю и - второе - когда был уволен работник по бумагам.
Спросить
Обязан ли суд рассмотреть законность всех наложенных взысканий, предшествующих увольнению по п.5 ч.1 ст 81 ТК, даже если при обращении в суд прошло на две недели больше трех месяцев со дня наложения первого взыскания перед увольнением?
Спросить
Здравствуйте. Да, будет рассматривать, если вы их будете оспаривать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
Спросить
Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний день увольнения.
Если нарушает, то обратитесь в трудовую инспекцию в вашем регионе
Спросить
