Татьяна
08.06.2004, 00:33
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Читать ответы (1)
У меня на работе такая ситуация: составляю график отпусков, говорят, что сейчас на предприятии он обязателен. Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
График отпусков составляется за 2 недели до нового года( ст. 123 Трудового Кодекса), включаются в него все сотрудники предприятия.В соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса очередной отпуск работнику может быть перенесен на следующий год( в случае, если предоставление отпуска в текущем году можент неблагоприятно отразиться на деятельности предприятия) Но не допускается непредоставление отпуска работнику более 2 лет подряд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация