Меня пригласили на работу в администрацию одного из муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного оchrome://bookmarks/круга (Крайний Север). На электронку прислали направление на предварительный мед осмотр, я его прошел за свои деньги, далее прислали приглашение для трудоустройства, после чего я купил авиабилет тоже на свои деньги. Прибыв к месту работы, подал авансовые отчеты на возмещение, спустя пару дней решил уволиться без отработки. В итоге мне сказали т.к. я не отработал у них 1 год они ничего мне компенсировать не будут, якобы у них какое-то внутреннее положение по этому поводу есть. Посмотрел ТК РФ, в ст. 212 прямо указанно на обязанность работодателя оплатить предварительный медицинский осмотр, в ст. 326 указанно, что работодатель возмещает транспортные расходы. Сейчас планирую официально подать претензию в администрацию, чтобы получить бумагу с отказом, после чего обратиться в районный суд по месту нахождения администрации, с целью взыскания денежных средств. Вопрос в том, обращаться с классическим исковым заявлением либо с административным исковым заявлением?

Обязаны оплатить. Если отказываются, то в суд. У нас в Ненецком автономном округе было пару таких случаев. Успехо

Естественно с обычным иском, у Вас же трудовой спо

Необходимость возмещения расходов по предварительному медицинскому осмотру и транспортировке

Отказ работодателя компенсировать расходы на предварительный медицинский осмотр и авиабилеты

Меня пригласили на работу в администрацию одного из муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа. На электронку прислали направление на предварительный мед осмотр, я его прошел за свои деньги, далее прислали приглашение для трудоустройства, после чего я купил авиабилет тоже на свои деньги. Прибыв к месту работы, подал авансовые отчеты на возмещение, спустя пару дней решил уволиться без отработки. В итоге мне сказали т.к. я не отработал у них 1 год они ничего мне компенсировать не будут, якобы у них какое-то внутренее положение по этому поводу есть. Посмотрел ТК РФ, в ст. 212 прямо указанно на обязанность работодателя оплатить предварительный медицинский осмотр, в ст. 326 указанно, что работодатель возмещает транспортные расходы. Как быть в такой ситуации? Разве могут они издавать положение внутреннее, которое противоречит ТК?

Читать ответы (1)

Работник не получил оплату за периодический медосмотр из-за ошибки в авансовом отчете - какие права у работодателя?

Работник прошел периодический медицинский осмотр за свой счет, работодатель ""заставил" его заполнять авансовый отчет. При заполнении отчета работником был неверно указан табельный номер, после чего работодатель вернул отчет без оплаты. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

По прошествию испытательного срока меня уволили с соответствующей формулировкой "не прошла испытательный срок".

При трудоустройстве меня направили на предварительный медицинский осмотр и на обучение. Оплачивал все это работодатель. В подписанном трудовом договоре значилось, что у меня испытательный срок 1 месяц. По прошествию испытательного срока меня уволили с соответствующей формулировкой "не прошла испытательный срок". Сейчас работодатель выдал мне распоряжение на возврат всех денежных средств: за медицинский осмотр и обучение. Все деньги, которые я заработала, работодатель удержал в счет погашения расходов. Теперь требует вернуть остаток. Для полноты картины: начислили мне 18 тысяч рублей, их удержали. Остаток составляет 21 тысячу рублей. В распоряжении прописано, что я обязана вернуть денежные средства в течение двух недель. В трудовом договоре, который я подписывала, об этом нет ни слова. Там не прописано, что я обязана вернуть денежные средства. Исследовала его вдоль и поперек. Об этом сказала работодателю. Мне сказали, что это их внутренние правила. Попросила мне их предоставить. Получила отказ. Работодатнль сказал, что в случае отказа возвращать денежные средства они подадут на меня в суд и будет принудительное взыскание. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации. Что делать?

Читать ответы (15)

Пенсионер на работе - Как уволиться без отработки и на кого жаловаться на работодателя?

Муж пенсионер уже 4 года, после оформления пенсии, с работы не увольнялся, так и продолжал работать, сейчас решил уволится, ему сказали что бы он отработал 2 недели после написания заявления, правильно ли поступает работодатель.,? к кому обращаться по этому поводу? И как уволиться без отработки, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (7)

Назначено медицинское обследование для устройства в детский сад, но его оплата не предусмотрена - как вернуть деньги?

Ситуация такая: прошла предварительный медицинский осмотр (для устройства на работу в детский сад) по выданному мне в организации направлению, получила заключение о том, что годна работать. В итоге, когда пришла официально оформиться в дет. сад, спросила: будет ли оплачен мед. осмотр? Мне заявили, что у детского сада нет средств для оплаты мед. осмотра, который я прошла. Что делать? Как вернуть свои деньги?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате проезда на ж.д. транспорте - какие действия предпринять и в какой срок ожидать компенсацию?

Куда обратиться если мой работадатель отказывается мне оплачивать проезд на ж.д. транспорте к месту работы, хотя есть внутреннее положение в котором написано, что Р.Д. обязуется оплатить мой проезд! И в какой срок они обязаны оплатить, авансовый отчет составлен!

Читать ответы (1)

Могу ли быть отстранен от работы и отказано в выдаче направления на медицинский осмотр из-за отказа сдавать анализы

Есть действующая мед. книжка, полученная по направлению от работодателя. Этот же работодатель решил провести мед. осмотр на работе, включая сдачу анализов. Я не хочу сдавать анализы в непригодном для этом месте, но могу пройти внешний осмотр и сдачу анализов по направлению в специальном для этого учреждении. Будет ли законно со стороны организации остранить меня от работы и отказать в выдаче направления в случае отказа сдавать анализы?

Читать ответы (2)

Работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию - правомерно ли это после ухода с работы на лето?

Я устроилась на работу на лето с июля по конец августа. За счёт работодателя прошла мед комиссию, отработала 5 дней и решила уволиться, потому что поняла, что эта работа не для меня. Работодатель требует возврат средств за мед комиссию. Должна ли я отдать им деньги?

Читать ответы (3)

Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?

Работаю официально продавцом. Работодатель не выдал направление на медосмотр, сказал, что не заключил договор с медицинской организацией. За свой счёт я отказалась проходить, мне есть куда потратить свои деньги, да и вообще это же обязанность работодателя. Сейчас работодатель готовит приказ до отстранения меня от работы. Вопрос: должен ли этот простой как-то оплачиваться? Ведь я не виновата в том, что мне не выдали направление. За его счёт пройти медосмотр я не отказываюсь.

Читать ответы (1)

Трудовой спор - Право на компенсацию стоимости медицинского осмотра после отказа в трудоустройстве

Ситуация - потенциальный работник обратился к потенциальному работодателю по вопросу трудоустройства. После успешного собеседования было выдано направление на мед. осмотр. Работник его прошёл на платной основе, но работодатель отказал в трудоустройстве, сославшись на сокращение персонала. Гражданин желает получить компенсацию стоимости мед. осмотра. Это трудовой спор с подсудностью районного суда, или не трудовой с подсудностью мирового судьи и оплатой гос. пошлины?

Читать ответы (2)

Необходимость возмещения расходов по предварительному медицинскому осмотру и транспортировке - возможные правовые пути решения проблемы

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя компенсировать расходы на предварительный медицинский осмотр и авиабилеты

Работник не получил оплату за периодический медосмотр из-за ошибки в авансовом отчете - какие права у работодателя?

По прошествию испытательного срока меня уволили с соответствующей формулировкой "не прошла испытательный срок".

Пенсионер на работе - Как уволиться без отработки и на кого жаловаться на работодателя?

Назначено медицинское обследование для устройства в детский сад, но его оплата не предусмотрена - как вернуть деньги?

Отказ работодателя в оплате проезда на ж.д. транспорте - какие действия предпринять и в какой срок ожидать компенсацию?

Могу ли быть отстранен от работы и отказано в выдаче направления на медицинский осмотр из-за отказа сдавать анализы

Работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию - правомерно ли это после ухода с работы на лето?

Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?

Трудовой спор - Право на компенсацию стоимости медицинского осмотра после отказа в трудоустройстве

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59