Нарушение ст. 133 ТК РФ - Медсестра получила неправильную зарплату, как мне действовать?

Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?

Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.

Читать ответы (2)

Материальная помощь в психоневрологическом интернате - влияние на дорожную карту и выплаты

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?

Читать ответы (7)

Изменение заработной платы воспитателей детского сада - включение стимулирующих выплат в зарплату

Я работаю воспитателей в детском саду, стаж работы 12 лет. Зарплата воспитателя за эти 12 лет менялась, теперь стали начислять стимулирующие выплаты к зарплате. Скажите пожалуйста, стимулирующие выплаты должны начисляться на зарплату, то есть быть прибавкой к зарплате? Если это так, то будет ли законным если стимулирующие день в ходят в зарплату? Я работаю на 0.75 от ставки, получаю 19 т. р. По расчётам видно что деньги со стемулирующего фонда в ходят в мою зарплату, если эти деньги убрать, то зарплата станет 12 т.

Читать ответы (1)

Отличия в начислении стимулирующих выплат для младших воспитателей в разных садах - кто принимает решение?

Я работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?

Читать ответы (3)

Каким отношением является моя вторая должность и положены ли мне стимулирующие выплаты за нее?

Я работаю воспитателем в детском саду, зарплата складывается из оклада и стимулирующих доплат: краевые доплаты, за работу в сельской местности и т.д. С 1 сентября я вышла на 0,5 ставки старшего воспитателя. Получила зарплату, где за вторую должность было рассчитано 0,5 % от оклада за внутреннее совмещение без остальных стимулирующих выплат. Разъясните пожалуйста к каким трудовым отношением относится моя вторая должность-к внутреннему совмещению или внутреннему совместительству? И если это совместительство положены ли мне стимулирующие выплаты за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Читать ответы (1)

Мои зарплата упала после сообщения о беременности - что делать?

Я работаю на предприятии прачкой, мне при трудоустройстве сказали что зарплата будет составлять 18 000 тыс. руб. я и получала нормальную зарплату. Но потом через некоторое время выяснилось что я беременна и я сообщила начальству, но начальству это не понравилось и мне сказали что я теперь буду получать копейки при том что я работаю на пол ставки и получала за это 9 500, а теперь получила 5 300 тыс. руб. и теперь всегда так буду получать зарплату такую маленькую. Дело в том что по документам всё правильно и выясняется что в зарплате присутствует чёрная зарплата. Мне куда-нибудь можно обратиться чтобы снова платили 9 500 тыс. руб. или тут ничего не поделать, подскажите все возможные варианты?

Читать ответы (1)

Как доказать, что на самом деле зарплата не 6 000 руьлей а больше?

Отец моего сына платит год по 70% от зарплаты, но зарплату предоставил неофицальную, а левую. Как доказать, что на самом деле зарплата не 6 000 руьлей а больше? Куда обратится?

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты медсестре в бюджетной организации - куда обратиться?

Работаю в бюджетной организации медсестрой на здравпункте, от поликлиники, на сегодняшний день зарплата ни чуть не изменилась, в связи с поэтапным повышением зарплат, получаю 6000 руб на руки, узнавала у сотрудников других медучереждений зарплаты значительно выше, подскажите куда обратится с данным вопросом?

Читать ответы (1)

Проблема со стимулирующими выплатами для младших воспитателей в детском саду - нужно ли изменить систему оплаты?

Я работаю младшим воспитателем в дет. саду, каждый месяц нам проставляют в расчетку стимулирующие выплаты, но они идут в зарплату, а не сверх зарплаты, ими оплачивается МРОТ и в конечном итоге мы не получаем ни копейки стимулирующий, просто голую зарплату. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты зарплаты - претендую на полную сумму или только на половину? Возможно ли получить компенсацию за моральный вред?

Я работаю по трудовому договору - оклад 10 000 руб, в трудовом договоре указан следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями суб и вск, фактически я работаю с 13-00 до 17-00 т.е. полдня, в приказе с которым я ознакомлен указаны условия приема на работу на 0,5 ставки, ставка (оклад) 10 000 руб, договаривались, что я буду получать 10 000 руб, так и было, но с июля мне не платят зарплату вообще ни копейки, т.е. не получил еще за даже за.июль, при получении зарплаты расписывался в расходниках за полную сумму, т.е за 10 000 руб. Вопросы: Могу ли я претендовать на 10 000 руб, или только на 5 000 руб; если работодатель заплатит при расчете по 5 000 руб, избежит ли он ответственности, просрочка более 2-х месяцев; зарплата не выплачивалась только мне, есть банковские выписки, которые подтверждают выдачу зарплаты в августе и сентябре, могут ли на основании этого выплатить мне компенсацию за моральный вред? Я рассчитываю на 20 000 руб. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59