Имеет ли право работодатель заставить работников сдавать мобильный телефон на хранение во избежание его использования?
Имеет ли право работодатель заставить работников сдавать мобильный телефон на хранение во избежание его использования?
Может ли работодатель лишить премии за отключенный личный мобильный телефон в ночное время, компенсации и договора за использование телефона нет.
Может ли работодатель лишить премии за отключенный личный мобильный телефон в ночное время, компенсации и договора за использование телефона нет.
---не имеет такого права это ваше личное время и можете телефон вообще не иметь.
СпроситьУ нас трое работников, один из которых уволился. Имеют ли право оставшихся работников заставить выполнять его работу? Как работодатель должен оплачивать выполняемую работу?
Конечно не могут. Должны по приказу возложить обязанности отсутствующего работника и произвести оплату за совмещение.
Спросить
Работодатель должен оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий.
Спросить
Ольга,нет не могут Вас заставить только с Вашего письменного согласия а оплату обговорите с руководством по совмещению.
Спросить
Нет, так как это Ваше имущество и работадатель не имеет право Вам запрещать им пользоваться.
СпроситьИмеет ли право работадатель требовать сдать мобильный телефон на время работы? Добрый день.
Сдать - нет, но может быть установлен запрет на использование мобильного телефона в рабочее время.
Спросить
Мобильный телефон относится к технически сложным товарам. Поэтому, если с момента продажи прошло более 15 дней, требование о замене вы можете предъявлять в случаях:
- обнаружение существенного недостатка товара;
- нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;
- невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.
Таким образом, сначала следует ремонт, а потом, если имеются указанные причины, вы можете требовать замены
Спросить
Имеет ли право работодатель заставить работников и их детей регистрироваться на сайте ЕСИА. Спасибо.
Если у вас режимное предприятие, связанное с государственной тайной, то вполне возможно.
Если нет, то требование руководителя незаконно.
Спросить
Инспектор Гибдд зафиксировал правонарушение на свой личный телефон. Эта видеосъемка имеет ли вес в суде? И должна ли быть у этого мобильного телефона сертификат на его использование? Или документы на его использования? Ответьте ясно. Спасибо.
Доброго времени суток. К сожалению, в нашем суде все имеет вес. Даже данная видеозапись может быть принята судом за доказательство, так как на ней зафиксирован факт административного правонарушения (ст. 55 ГПК РФ).
Спросить
