Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от учебного отпуска? Если график моей работы позволяет мне учиться без отрыва от производства?

09.10.2019, 09:03
• г. Владивосток

Могу ли я отказаться от учебного отпуска? Если график моей работы позволяет мне учиться без отрыва от производства?

Читать ответы (1)
Могу ли я отказаться от отпуска Могу ли отказаться от отпуска Учебный отпуск График работы
Ответы на вопрос (1):

Можете. Учебный отпуск не является обязательным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.12.2015, 12:58

Несанкционированный отпуск после собственного отпуска - можно ли отказаться?

В мое отсутствие, когда находился в длительном отпуске за свой счет (в другом городе) подписали график отпусков без моего согласия. Случайно узнал что поставили отпуск сразу же после отпуска за свой счет. Отпускной период позволяет как объяснили мне. уже график утвержден. Когда у приеду, мне уже будут начислены отпускные. Могу ли я отказаться от этого отпуска?
Читать ответы (2)
Сергей
27.02.2021, 09:04

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?
Читать ответы (3)
Андрей
01.08.2013, 03:01

График работы - два дня по 12 часов с входным днем и две ночи по 12 часов с тремя выходными

График работы: 2 дня в день по 12 часов, 1 входной. 2 ночи по 12 часов, 3 выходных. При таком графике приказом заставляют 2 недели обучения без отрыва от производства, в свое личное время.
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2015, 14:38

Оплата учебного отпуска при получении второго профессионального образования - обязанность работодателя

Помогите пожалуйста в вопросе о оплате учебного отпуска. Я работаю в детском саду, получаю второе профессиональное образование, обязан ли мой работодатель оплачивать учебный отпуск. Первое свое образование получила платно, училась без отрыва от производства, работодатель не оплачивал. Скажите должен ли работодатель оплачивать мой учебный отпуск, в получении второго образования.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.11.2019, 13:53

Увольняют ли на работе медсестру без сертификата, если она обучается дистанционно без отрыва от производства?

Я работаю медсестрой. Приняли на работу без сертификата. Сейчас я обучаюсь дистанционно. Пришла из отпуска, а меня не поставили в график. Теперь говорят, что не имеют право меня держать на работе, т.к.у меня нет сертификата. Имеют ли право меня уволить, если я обучаюсь без отрыва от производства? И за свой счет.
Читать ответы (1)
Алена
25.01.2019, 14:01

Отказ начальника от уважения статуса почётного донора России - как защититься и сохранить доходы

Мой муж почётный донор России. При составлении графика отпусков указал указал дату желаемого отпуска и приложил удостоверение донора. Начальник самовольно поставил ему в другое время года отпуск. Муж настоял на своём - написал заявление через ОК и приложил опять документ о донорстве. Отпуск перенесли. Но начальник "обиделся" и составил приказ о переводе на другой график работы с 01.04.2019 г. Причин не указал. Муж работает на производстве по ж/д графику, на другой график работы из всех 100+ человек переводят его одного. Мы как то можем отказаться от этого или какие есть варианты? Из-за смены графика работы теряем много в деньгах.
Читать ответы (2)
Александр
26.11.2014, 18:32

Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.

Я работаю на непрерывном производстве оператором ЭВМ. У нас сменная работа совмещена с суммированным учетом рабочего времени за квартал. График работы 12-часовой (день-12 ч. ночь-12 ч. отсыпной. Выходной). На 1-й квартал 2015 г по нашему графику переработка составит 96 часов. Администрация настаивает на таком варианте графика, чтобы рабочие дни проставить в праздники, а переработку компенсировать выходными в графике в обычные дни, не заплатив за праздники двойную оплату. Вправе ли я отказаться от работы в праздники, если фонда рабочего времени предприятия хватает и без них? Требуется ли в данном случае мое письменное согласие на работу в праздничные дни, или начальник может составить график на свое усмотрение?
Читать ответы (1)
Алексей
03.07.2019, 14:15

Возможно ли перевести сотрудника на другой график работы во время отпуска сменщика на производстве?

Я работаю на производстве по сменному графику 2/2 по 12 ч, сменщик ушёл в отпуск и работодатель хочет перевести меня на график 5/2 на время отпуска сменщика могу ли я оказаться от перевода на другой график работы.
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2014, 15:15

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Читать ответы (1)