Я хотела бы пойти в отпуск на 2 недели со 2 мая. Когда я выйду на работу? Ваш юрист ответила, что 18 работу. Но это 16 дней.
Уважаемая Мария !
Вы что, в очередной оплачиваемый отпуск выходите в первый раз ?
Во-первых, согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Что значит извещен под роспись ?
Вас работодатель ОБЯЗАН не менее чем за две недели до начала отпуска ознакомить под роспись с приказом о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска, где должно быть указано начало отпуска и конец отпуска (с такого-то числа по такое то число). Вы имеете право снять для себя ксерокопию этого приказа.
Во-вторых, если Вам предоставят оплачиваемый отпуск с 02 мая 2012 года в количестве 14 календарных дней, то на работу Вам придется выходить 15 мая, так как согласно статьи 120 ТК продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Так что "скачайте" себе Трудовой кодекс РФ в Интернете, лучше на сайте КонсультантПлюс, там он со всеми изменениями, и почаще туда заглядывайте в случае наличия ??? по трудовым вопросам.
Также чаще посещайте этот Сайт юридический, где Вы можете получить краткие юридические ответы от юристов и адвокатов.
Удачи Вам.
Спросить
