Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, имеет ли право работодатель заменить мои классы (в которых я преподавала)

09.10.2019, 18:56
• г. Красноярск

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заменить мои классы (в которых я преподавала) на другие после моего выхода из длительного отпуска?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
02.09.2021, 12:35

Может ли работодатель изменять предметы, которые преподает преподаватель в Детской школе искусств?

Я преподаю в Детской школе искусств. Имеет ли права мой работодатель не меняя количество часов по учебной нагрузке, менять без моего согласия предметы, которые я преподавала и веду в классе. Отдавая их другому преподавателю, а меня нагружать предметами из вновь набранного класса?
Читать ответы (1)
Евгений Валентинович
29.10.2015, 04:06

Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?

Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
21.04.2015, 15:45

Могут ли руководители отправить сотрудника в отпуск после выхода из декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, имеет право руководитель, сразу после моего выхода из отпуска за уходом за ребенком до 1,5 лет, отправить меня в отпуск?
Читать ответы (1)
Софья
27.09.2019, 21:10

Право увольнения работника в долгосрочном отпуске и обязанности работодателя

Моя мама работает воспитателем на месте педагога ДОУ, который ушел в длительный отпуск (на год) с 15.08.2019 г. Педагог уходил на год, но сегодня 27.09.2019 г. сказала, что хочет выйти в ближайшее время, чем быстрее, тем лучше. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить маму и принять раньше времени сотрудницу из длительного отпуска? Опираясь на какие статьи и причины работодатель может отказать педагогу в досрочном выходе из долгосрочного отпуска? Обязан ли работодатель предоставить моей маме другое рабочее место или может сразу без отработки и предоставления места?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
12.10.2015, 06:47

Возможно ли прерывание длительного отпуска учителя на один год и возвращение на прежнее место работы?

Может ли учитель прервать длительный отпуск на 1 год? После выхода учителя с длительного отпуска он остается на прежнем месте или ему можно предложить другое?
Читать ответы (4)
Наталья
15.08.2014, 13:12

Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?

Вправе ли, работодатель, перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или его уволить. 1.После выхода из декретного отпуска, работадатель, предоставил мне другие должностные инструкции, но сохранил мое место работы. Мои должностные инструкции и должность передал другому работнику. Прав ли он?2. Я не согласилась на изменение Д.И.,Имеет ли он право при данной ситуации понизить меня в должности /без моего согласия/ или уволить?
Читать ответы (1)
Светлана Павловна
13.06.2014, 19:22

Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?

Должен ли работодатель предоставить очередной отпуск, который идет по графику, после выхода с учебного отпуска? После учебного отпуска меня не отпускают в свой отпуск очередной. Я уже 2 года не была в отпуске.
Читать ответы (2)
Дарья
27.06.2017, 14:07

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В августе моему ребёнку 3 года, и мне нужно выходить на работу. Но у меня неотгулянный ежегодный отпуск до моего ухода в декрет. Скажите, могу ли я воспользоваться этим отпуск сразу же после выхода из декрета? Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? И за какой срок я должна предупредить работодателя что я хочу взять ежегодный отпуск сразу же после выхода из декрета? Спасибо.
Читать ответы (3)
Олеся
27.06.2015, 13:55

Возможен ли отпуск сразу после декретного отпуска при достижении ребенком 3 лет? Или другие предусмотренные законом отгулы?

Скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск сразу после выхода из декретного отпуска после исполнения ребенку 3 лет? Или какие нибудь другие отгулы по законодательству?
Читать ответы (1)