Может ли военнослужащий в вооружённых силах занимать две должности одна из которых должность гражданского персонала.
Может ли военнослужащий в вооружённых силах занимать две должности одна из которых должность гражданского персонала.
Здравствуйте, в силу действующего законодательства военнослужащий одновременно не может занимать две должности, в том числе, в случае если одна из них должность ГП ВС.
Вместе с тем, командир воинской части вправе возложить на военнослужащего дополнительные обязанности по вне штатной должности или по воинской должности временно отсутсвующего воинского должностного лица с освобождением от исполнения обязанностей по занимаемой должности на время отсутствия военнослужащего, чьи обязанности он исполняет.
Спросить
Данная ситуация типичная. Не все сотрудники государственных органов являются государственными служащими. Это предусмотрено действующим законодательством РФ. Аналогичная ситуация и в ВС РФ.
Гражданский персонал ВС РФ, проходя службу в органах государственной власти, исполняя полномочия государственных органов, в тоже время государственными служащими не являются. Приведенные нормы позволяют утверждать, что действующее законодательство не учитывает особенности правового статуса гражданского персонала ВС РФ.
Подробнее об особенностях и отличиях можно почитать тут:
Надеемся что наш ответ будет отмечен как полезный)
Спросить
Здравствуйте!
Это военнослужащий
Военный комиссариат возглавляет военный комиссар. Военный комиссар назначается на должность и освобождается от должности командующим войсками военного округа (командующим Северным флотом) после согласования его кандидатуры с Министром обороны Российской Федерации. Военный комиссар непосредственно подчиняется начальнику штаба - первому заместителю командующего войсками военного округа
п.20 Положения о военных комиссариатах.
Спросить
Должность военного комиссара субъекта федерации подлежит замещению только военнослужащим. Должность военного комиссара города (района) может замещаться гражданскими служащими.
СпроситьУ нас реорганизация, сотрудница занимающая должность директора по персоналу находится в декрете. В новой организации есть должность руководитель отдела персонала и зам руководителя отдела персонала. На какую должность могут перевести декретницу? Могут ли ее перевести на должность зама без ее согласия ссылаясь на то, что в организации нет должности директора по персоналу, а есть должность руководителя отдела персонала и тем самым понизить ее в должности?
Ответ "в силу действующего законодательства военнослужащий одновременно не может занимать две должности, в том числе, в случае если одна из них должность ГП ВС.
Вместе с тем, командир воинской части вправе возложить на военнослужащего дополнительные обязанности по вне штатной должности или по воинской должности временно отсутствующего воинского должностного лица с освобождением от исполнения обязанностей по занимаемой должности на время отсутствия военнослужащего, чьи обязанности он исполняет." можно ссылки на сттьи фед законов?
П. 13 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Ст. 37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе.
СпроситьСм.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
III. Порядок назначения на воинские должности, возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности, зачисления в распоряжение командира (начальника), освобождения от воинских должностей
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности Перейти в структуру документа
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
Спросить
Возможно ли одновременное занимание двух должностей сотрудником в школе и получение за них зарплаты?
Скажите пожалуйста, может ли сотрудник в школе занимать одновременно две должности и получать за них зарплату, например за должность завуча и педагога-организатора.
Я военнослужащий. Занимаемая мною должность попала под сокращение. Мне предложили нижестоящую должность с сохранением оклада по той дложности, которую я занимаю сейчас. Новый контракт я заключил в июне 2012 года сроком на 5 лет. Через пять лет я собираюсь увольнятся из вооружённых сил. Вопрос следующий: по какому окладу в моём случае будет начисляться пенсия? По той должности которую я буду занимать или по сохранённому вышестоящему окладу?
Здравствуйте.
По общему правилу пенсия исчисляется из денежного довольствия (оклад по последней штатной должности, оклад по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и процентная надбавка за выслугу лет, исчисленная из этих окладов).
Но есть одно исключение:
"Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в т.ч. офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет.
См. пп. "а" п. 9 Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьМогут ли занимать на одной работе две должности? У нас женщина, в моем карауле, занимает должность начальника караула и одновременно должность начальни компьютер, ,важатый караульных собак,,
Не совсем понятно, что имеете в виду. Если вопрос о наличии самой возможности - сколько угодно, просто по штатному расписанию эти должности не являются полными (полставки, четверть ставки).
СпроситьВоеннослужащий находится на должности, предусматривающую работу с секретами, государственными. За неоднократные нарушения режима работы с секретами (секретности) ему прекратили допуск, но он продолжает занимать должность. Правомерно ли он занимает сейчас должность без допуска?
В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.
На указанном основании только - нет. Законодательство - не регулирует внутрипроизводственные отношения, в том числе кадровые вопросы, порядок их принятия.
Спросить
