Иван
14.07.2014, 19:02
Работодатель не предоставляет работу пятый месяц, ссылаясь на то, что нет объемов работы. Что делать?
Читать ответы (1)
Работодатель не предоставляет работы 3 месяца.
Добрый день, Андрей. В соответствии со ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация