Составление договора с сотрудниками ООО - гарантированное соблюдение минимальной заработной платы и предотвращение ответственности
ООО является страховым агентом. У ООО есть работники, которые получают доход от продажи страховок. ООО платят комиссию, а ООО сотрудникам определенный процент от своей комиссии. Соответственно вычитая подоходный налог. Получается размер дохода сотрудника каждый месяц разный, бывает ниже мрот. А бывает намного больше. Как правильно составить договор, чтоб нас не привлекли к ответственности, что зарплата сотрудника ниже мрот.
Здравствуйте. Нужен договор гражданско - правового характера. Тогда оснований для привлечения к ответственности не будет.
СпроситьДобрый день! Перейти с трудового договора на договор гпх никак не получится. В любом случае трудовые отношения должны быть прекращены. В данном случае трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон либо работники могут добровольно написать заявление о прекращение трудовых отношений по инициативе работника. Можно провести процедуру реорганизации организации или сокращение штатов, оргштатные мероприятия, но в данных случаях возникает временная и финансовая проблема и эти способы более трудоемкие, требуют специальных знаний. Гпх должен быть заключен в виде агентского соглашения.
СпроситьЕсли договор ГПХ, налоги мы все равно платим за сотрудника?
СпроситьКонечно вы платите налоги, т.к. являетесь налоговым агентом в силу закона.
СпроситьКак правильно перейти на договор гпх, если был заключен трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Справедлива ли комиссия за участие в программе страховой защиты, указанная в заявлении?
Законность комиссии за участие в программе страховой защиты по договору - есть ли основания для взимания ежемесячной комиссии?
Соответственно он сам должен был подавать декларацию о своем доходе в виде материальной выгоды и т.д. Вопрос у меня такой.
Как доказать скрытый доход бывшего мужа и получить справедливые выплаты алиментов?

