Расчет больничного - верен ли подход?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?

Здравствуйте! Подскажите как мне будет рассчитан больничный лист по уходу на ребенком. С апреля 2014 по июль 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2017 года вышла на работу. Отработала 3 недели ребенок заболел ушла на больничный. Можно ли по заявлению перенести расчетный период на 2012-2013 годы когда я работала? Стаж работы у меня 13 лет.

В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.

Прошу вас разъеснить как мне должно было быть разчитано пособие по беременности и родам. С 2008 по июнь 2013 числилась аттестованным сотрудником миграционной службы, в июнь 2013 года была сокращенна из органовв связи с разаттестацией, в июне 2013 года вновь принята но на должность госслужащего, 29 декабря 2014 ушла на больничный по беременности и родам, пособие начислили по минимальному размеру, правомерно ли это. спасибо за будущий ответ.

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.

Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

Работаю учителем в основной школе. В августе 2016 года ушла в декрет, отработала с сентября 2015 по июль, ушла в отпуск с отпуска в августе вышла в декрет, 2017 год получала пособие по уходу за ребёнком (получается 16-17 год отработала 6 м+2 м отпуск+4 месяца больничный) в июне 2018 года вышла на работу отработала 12 месяцев, ушла на больничный в середине мая (дородовой и послеродовой период, 4 месяца), в бухгалтерии попросили написать заявление за за 2017/201 год., а в 2018-2019 год заработная плата было выше и индексация больше, могу ли я просить сделать расчет на 18/19 год, когда зарплата была выше или нет? спасибо.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком с января 2012 по декабрь 2015 г. (По согласованию с работодателем). Проработала январь и февраль 2016 года и ушла на больничный. Как его мне оплатят? За какой год будет браться средний заработок?

С 1 сентября 2014 года работаю в организации. Было временное убежище.

В 2015 году стала участником программы по переселению соотечественников, получила РВП. В 2016 году получила гражданство РФ. С 10 октября ушла в декрет. Как мне должны рассчитать декретные? Учитывается ли мой доход за 2015 год для расчета пособия по беременности и родам. (Правильно ли, что средний заработок будет рассчитан делением дохода за 2015 год на 730? или же как?)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Верно ли мне посоветовали по рассчету декретных,-я выхожу в новый декрет из декрета. Я работаю по трудовой в фирме с 2012 года. В 2015 году проработала всего два месяца (январь и февраль), март была месяц в отпуске, в апреле ушла в декрет. В июне родила. До июня 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. я снова забеременела и ухожу в декрет 25 августа 2017 года. Я написала заявление о прекращении отпуска по уходу до трех лет и выход на больничный по беремености. Я хотела поменять года для рассчета на 2014 и 2013, чтобы сумма декретных была такой же как и в тот декрет, но в бухгалтерии мне посоветовали что года 2015 и 2014 будут более выгодными. Типа там делится на меньшее количество дней. Скажите, я вот знаю что из суммы дней в двух годах на которые делится сумма зп за эти два года. Из этой суммы вычитают больничные дни. но я же в 2015 году была в больничном получается с 16 апреля по 2 сентября 2015 года (помоему верно посчитала 140 дней), а потом то я выходит была в отпуске по уходу до полутора лет. вот болльничные дни вычлись из суммы дней, а вот дни отпуска по уходу они вычитаются или нет? а сумма пособий которые я получала в эти месяца она прибавляется к сумме, которая делится потом? Просто вот на последние два вопроса прощу дать ответ, вычтутся ли те дни из расчетной базы, и прибавятся ли пособия получаемые мной в тот период. Зп в среднем была в эти года 14 тыс мес. пособия в месяц до полутора лет 7500. если кому не лень можете написать мне как выгоднее. А в года 2013-2014 там зп также плюс минус, а болничных дней около 60. просто боюсь что если неверно посоветовали в отделе кадров потом нельзя будет оспорить и попросить пересчет.