Отказ увольнять по состоянию здоровья - стоит ли отрабатывать 14 дней?
₽ VIP
Меня учредитель отказывается увольнять. Сказал, что пока не найдет на мое место другого главного бухгалтера, он меня не уволит. Заявление он мое сначала принял, а потом отказал. Я увольняюсь, т.к. здоровье не позволяет работать, у меня диагноз эпилепсия. Я хочу послать заявление почтой и приложить копию справки от врача, о состоянии здоровья. У меня такой вопрос, нужно ли отрабатывать 14 дней, если увольняешься по состоянию здоровья?
Отрабатывать надо, но можно взять и больничный. С Чесноков
СпроситьЗаявление отправьте почтой с уведомлением . После получения его работодателем отработать 2 недели. После чего - не выходить на работу.
Состояние здровья дает основания не отрабатывать ТОЛИКО по согласованию с работодателем. Странно, что проживая в Москве ,вы не пытаетесь найти управу на работодателя через прокуратуру или Гострудинспекцию.
СпроситьЕкатерина, я соглашусь с коллегой, отправьте заявление почтой и проблем недолжно быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить сотрудника, который предоставляет справку от врача о состоянии здоровья при подаче заявления об увольнении?
Вопрос о возможности увольнения без отработки справки от врача при ухудшении состояния здоровья на работе
Оспаривание решения военкомата о моей негодности к военной службе на основании изменения состояния здоровья
Поварам грозит увольнение за состояние здоровья в условиях карантина - проблемы на работе и сотрудники
