Претензии сотрудника - вернуть выплаты и неправильное оформление трудового договора

16.10.2019, 18:14

• г. Симферополь

Помогите в таком вопросе-в августе 2018 года взяли на работу девушку которая в июне закончила учёбу по её просьбе на неполное рабочее время (0.75) так как она получала выплаты в собезе на ребенка до 1,5 лет, на момент трудоустройства ребенку было 9 месяцев. Теперь через 1 год и 2 месяца она предъявляет нам претензии в том что обратившись в собез её требуют вернуть полученые выплаты за 10 месяцев и собез ей говорит что работодатель (мы) неправильно её оформили на работу и составили трудовой договор. Мы её оформили на неполный рабочий день как она просила, вопрос-действия работодателя в данном случае?

Читать ответы (4)

Неполное рабочее время
Неполный рабочий день
Предъявлять претензии

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

16.10.2019, 18:19,

г. Москва

Действия работодателя законны, соответствуют ст. 93 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Виктория

16.10.2019, 18:27,

г. Феодосия

Теперь работник утверждает что (вернее ей так говорят в собезе) сначала мы должны были оформить её на полный рабочий день, потом оформить декрет, а потом переводить на неполный рабочий день и что выплаты до 1,5 года она должна была получать в фонде соц. страхования а не в собезе, и что якобы мы (работодатель) должен был сообщить в ФСС что у нее ребенок до 1.5 лет. Кто прав? Но разве не она сама должна была сама сообщать в собез о том что трудоустроились?

Спросить

Юрист

Крылова Е. В. 4.6

16.10.2019, 19:11,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Девушка действительно должна была после трудоустройства сообщить о этом факте в соц. защиту. Право на получения пособия она имела только на рабочем месте (из средств ФСС). Однако, все пособия носят заявительный характер. С заявлением о предоставлении отпуска по уходу и выплате пособия к работодателю она не обращалась. Поэтому работодатель не имеет никакого отношения к тому, что девушке теперь необходимо возращать излишне выплаченные средства в соц. защиту.

Спросить

Автор вопроса

Виктория

18.10.2019, 08:59,

г. Феодосия

Если эта девушка вернёт переплату детского пособия до 1.5 года ребенку в собез, сможет ли она компенсировать эти выплаты через ФСС если ребенку только в ноябре этого года исполниться 2 года и куда ей нужно обратиться напрямую в ФСс или через работодателя. Но повторюсь что при трудоустройстве к нам (работодателю) 1 год и 2 месяца назад она не писала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Претензии сотрудника - вернуть выплаты и неправильное оформление трудового договора

Симферополь - онлайн услуги юристов