Неправильное начисление заработной платы - должна ли я возместить недостачу?
Неправильно начисляли заработную плату, с января месяца, в итоге я осталась должна. Я об этом незнала. Теперь удерживают каждый месяц, например вместо 16000 получила 5000, аванс полностью удержали. Правы ли они?
Удерживать из зарплаты сотрудника по инициативе работодателя можно не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Исключением является только желание работника, либо письменно подтверждающего удержание суммы в полном объеме (если она выше 20% заработка).
В зависимости от обстоятельств возможно оспорить сам факт взыскания.
Спросить
Ситуация: за февраль месяц заработную плату начислили неправильно, т.е. увеличили в 2 раза. В марте месяце из заработной платы удержали ВСЮ неправильно начисленную сумму. В итоге получили зар. плату меньше прожиточного минимума. Бухгалтерия ссылается на сбой в программе, правомерно ли их действия? Какие наши права в этой ситуации?
Статья 138 ТК РФ
Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику(в рамках исполнительного производства).
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
В Вашем случае должны были удерживать по 20%.
СпроситьСкажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре срок выплаты з/платы? Ситуация следующая: заработную плату планируется выдавать 28 числа месяца, следующего за расчетным. Когда тогда выдавать аванс? (числа 13 текущего месяца).
З/плата должна выдаваться 2 раза в месяц, так оно и получается, но тогда аванс за текущий месяц выдается раньше з/платы за предыдущий месяц (т.е. между выплатой з/платы и аванса за один месяц будет проходить 1,5 месяца).
Неправильно устанавливать, что зарплата выплачивается в период с 20-го по 30-е (за первую половину месяца) и с 5-го по 15-е (за вторую половину месяца) числа месяца.
Сроки выплаты зарплаты - это конкретные дни, а не периоды времени.
Нужно писать, что, например, зарплата выплачивается конкретно 20-го (за первую половину месяца) и 5-го числа (за вторую половину месяца) каждого месяца
СпроситьМне неправильно начисляли заработную плату с сентября месяца. Ошибся бухгалтер. А сейчас удержали за три месяца. Законно это или нет? Спасибо.
законно, пока вы не оспорите неправильное удержание - пишите претензию, при отказе вернуть деньги - в суд обратитесь - ст. 392 ТК - у вас срок на обжалование 3 месяца
Спросить
У меня долг 122.800 рублей с зарплаты удерживают 50%,аванс получаю 5000 еще с аванса удержали, всего аванс получила 1000 возможно ли это. Мне кажеться много удержали с аванса.
Здравствуйте Татьяна!
1. Если взыскание производится на основании судебного приказа рекомендую отменить судебный приказ.
2. Если взыскание производится на основании исполнительного листа, выданного по решению суда, то рекомендую подать заявление о рассрочке исполнения решения суда.
Также вы вправе обратиться к приставу с заявлением о снижении суммы удержаний до 20 % приложив подтверждение ваших расходов (кредиты, коммунальные платежи, питание, лекарства и т.п.)
Спросить- аванс, в счет заработной платы, 25 числа месяца, следующего за отработанным;
- заработная плата 10 числа месяца, следующего за выплатой аванса.
данный вопрос регламентирован в трудовом соглашении или трудовом договоре заключенным между вами и муниципальным образованием, в практике с таким вопросом встречался и аванс не предусматривается!для получения аванса обращайтесь к непосредственному руководителю а он в свою очередь к главному бухгалтеру,все зависит от наличия средств!
Спросить
Я нахожусь на больничном (инсульт), с 20 ноября 2018 года бухгалтер неправильно заработную плату за декабрь месяц (полную зарлату). А теперь сняла выплаты за больничный дист полностью. И я еще осталась должны. Как я должна поступить? Благодарю.
Здравствуйте, вас уведомили о том, что произошла ошибка? Если да, то что именно в обоснование указал ваш работодатель?
Дело в том, что удержание из заработной платы работника возможно лишь в связи с допущенной счетной ошибкой, т.е. ошибкой при расчетах. В любом другом случае произвольно БЕЗ ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работодатель не вправе удерживать с вас ошибочно переплаченную заработную плату. Обратитесь в ФНС с заявлением о вдаче вам справки 2 НДФЛ (либо можете также ее у работодателя потребовать), в ней указаны сведения о том сколько вам выплачена была заработная плата в спорный месяц. Вы вправе обратиться в суд за взысканием необоснованно не выплаченной зарплаты, в ходе такого трудового спора суд запросит ваше личное дело, все приказы о назначении и выплате вам зарплаты, из которых станет понятным, в связи с чем была сделана переплата.
СпроситьДобрый вечер. У меня такая ситуация. Судебными приставами была Заблокирована Заработная карта в декабре 2017 г. После написания письма они арест сняли и отправили исполнительный лист в организацию. За это время нам выдали премию за 2017 год и аванс за декабрь, но когда в 10 января нам дали заработную плату за декабрь у меня удержали. И аванс за январь удержали. Позвонил в бухгалтерию и мне ответили типа исполнительный лист пришел после приемии и аванс и они типа должны за декабрь удержать. Сейчас я не получил денежное довольствие целый месяц и организация удерживает всю зарплату. Правомерно ли их нее действие?
В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.
Вот Вы интересные люди, когда Вам отпускные в двойном размере пришли, Вы не обеспокоились, почему так. И бухгалтер не удерживала у Вас ничего, у нее на это прав нет. Поскольку Вам были перечислены лишние деньги, которые начислены не были, образовалась задолженность Ваша перед предприятием. Аванс начислили, задолженность закрылась. Всё. Никаких удержаний не было.
Спросить
Здравствуйте!
Бухгалтер должна была издать соответствующий приказ, согласно которому Вы должны были сами вернуть деньги.
Без согласия работника удерживать из зарплаты работника нельзя, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Тимур!
Нарушена процедура удержания денежных средств. Вас должны были известить о переплате (уведомление), установить срок для возврата д/с. Если Вы не оспариваете основание и размер удержания, то по прошествии срока, при невозврате д/с работником добровольно, работодатель должен оформить соответствующий приказ об удержании.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Излишне выплаченная работнику зарплата удержанию не подлежит, за исключением случаев счетной ошибки, невыполнении норм труда по его вине, в связи с неправомерными ми действиями, установленными судом (ч.4 ст.137 ТК РФ).
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыЗаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
Незаконное удержание может быть обжаловано работником в комиссию по трудовым спорам и далее — в суд.
.
Спросить
Удерживать работодатель ничего не мог, этот незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Вам все вернут. За ошибку несёт ответственность только сам бухгалтер. То есть работодатель должен подать в суд на самого бухгалтера, который со своего кармана должен возместить ущерб работодателю.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьПрокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?
Формально сроки выплаты заработной платы, установленные на предприятии, соответствуют трудовому законодательству. Важно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, согласно статье 136 ТК. Оспаривайте действия прокуратуры.
СпроситьУ меня за прошлый месяц пересчитали заработную плану и в этом месяце не заплатили аванс, мой долг после перерасчета заработной платы составил 50000 руб. Перерасчет провели по служебной записке начальника кадров которая в табеле за прошлый месяц убрала часы переработки обосновывая тем, что не было оформлено распоряжение о сверхурочных. Могли ли пересчитать заработную плату на таких основаниях? Табель был оформлен в прошлом месяце, заработную плату выплатили и вопросов не возникало пока не встал вопрос об экономии фонда оплаты труда.
При наличии задолженности, работодатель не имеет право удерживать более 50 % от заработной платы.
Спросить
