Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность установления испытательного срока на должность Тестировщик с учетом аккредитованной специальности и применения полученных знаний о таможенном деле

17.10.2019, 00:37
• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли установлен испытательный срок 2 месяца на должность "Тестировщик", если работник получил специальность "специалист таможенного дела" по аккредитованной программе и полноценно использует полученные знания о таможенном деле в процессе рабочей деятельности?

На работу поступил в срок менее года с момента получения диплома о высшем образовании.

В данном случае будет ли являться работа тестировщиком таможенных программных продуктов работой по специальности?

Читать ответы (5)
Получение диплома о высшем образовании
Правомерен ли испытательный срок
Получение высшего образования
Ответы на вопрос (5):

Скорее всего - правомерно. Точно ответить можно тогда, когда скажете, какие квалификационные требования установлены работодателем для этой должности. По тексту - разная работа, прохождение таможенных процедур и проверка программных продуктов, даже в области таможенного дела.

Спросить

Спасибо большое за ответ! К сожалению, квалификационные требования не установлены: в трудовом договоре не указана трудовая функция и не приложена должностная инструкция (хотя ссылка на нее в договоре имеется, но ее могут и "задним числом" оформить). Более того, з\п установлена на испытательный срок согласно штатному расписанию, но меньше, чем у остальных в аналогичной должности, кому "пересматривали" условия оплаты труда.

Спросить

Но сам вопрос - просто не задали почему-то.Просто пожаловались на несправедливость. А при аналогичной должности - могут быть иные объемы либо направления работы.

Спросить

Вопрос был задан в первой части, он заключался в том, что правомерны ли действия в данном случае со стороны компании. Во второй - уточнения. Читайте внимательно.

Спросить

Да я бы с Вами согласился, просто в моем случае - уточнений ранее данного ответа не было (не требовалось), о чем я и написал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги