Работодатель требует передачи написанных программ и материалов - как правильно ответить?
Я работаю воспитателем в детском саду, недавно поставила работодателя в известность о своей беременности, также принесла мед. заключение на легкий труд. Работодатель официально ответила (написав бумагу) что указанные в мед заключении вредные факторы не присутствуют в моей работе, но все же перевела с постоянной группы (в связи с тем что могу уходить на больничные и мед. обследования, а детей так просто не оставишь) на проведение занятий на разных группах во второй половине дня. В связи с этим мне необходимо было написать рабочие программы по шашкам, шахматам и финансовой грамотности и работать по ним. Теперь работодатель говорит чтобы я передавала дела приемнику в том числе написанные программы и наработанные за свой счет материалы. Я не хочу ничего оставлять. Как грамотно ответить работодателю?
Здравствуйте,
Что значит за свой счет? За все рабочие программы Вы получали зарплату, разве нет? Они не являются лично Вашими.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
За свой счет, это значит я писала программы в свое личное от работы воемя, в рабочем графике на это не выделено времени, приобретала учебные материалы также на свои средства.
Спросить
Учебные материалы, которые Вы приобрели за свой счёт, не обязаны отдавать. А то, что Вы писали программы в нерабочее время, понимаете - никого не волнует.
Можете, конечно, сказать, что времени на написание программ не выделялось, поэтому Вы их не написали, но из-за этого есть огромный шанс попасть в немилость руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Отказ в выдаче медицинского заключения для перевода на легкий труд - как защитить свои права во время беременности?
Может ли работодатель отказать в переводе на легкий труд в детском саду, несмотря на заключение комиссии?
Работодатель отказывается принять заключение о прохождении медицинского осмотра - какие права у работника и что делать дальше?
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Отказ работодателя в переводе на легкий труд во время беременности - что делать?
Мои деньги отработанного времени отсужены, но теперь работодатель пытается меня выжить!
Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить
Работодатель обманул меня после окончания отпуска по уходу за ребёнком - как отозвать свои заявления и дополнительные соглашения?
