Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на работе из-за плохого самочувствия на 3-ем месяце беременности - влияние на выговор и зарплату

18.10.2019, 15:38
• г. Нижний Новгород

Я на 3 месяце беременности и не пришла на работу 1 день по причине плохого самочувствия. Начальство предупредила ещё рано утром, что не выйду (прислала смс). Я работаю 2/2, однако, неофициально. Скажите, пожалуйста, будет ли мне какой-нибудь выговор за отсутствие на работе и скажется ли это на моей зарплате?

Читать ответы (2)
По причине плохого самочувствия Работает неофициально Отсутствие на работе Выговор на работе
Ответы на вопрос (2):

Так у Вас нет официальных трудовых отношений. Поэтому и могут ничего не заплатить.

С уважением.

Спросить

Добрый день, так как вы работаете не официально, то и выговора не может быть, так как дисциплинарные взыскания и трудовая деятельность регулируется нормами трудового законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.10.2009, 21:58

По причине плохого самочувствия ушла после обеденного перерыва с работы, чтобы обратиться в поликлинику

По причине плохого самочувствия ушла после обеденного перерыва с работы, чтобы обратиться в поликлинику, однако м не отказались выдать больничный, на след день мне объявили выговор (приказ), правомерен ли это выговор?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
08.04.2014, 12:53

Как поступить, если работодатель требует справку о болезни после однодневного отсутствия на работе?

Я не вышел на работу один день по состоянию плохого самочувствия, врача не вызывал. Работодателя я предупредил а на работе все равно требуют справку. Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.01.2019, 12:11

Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?

Такой вопрос, нахожусь на 9 неделе беременности, не вышла на работу два дня, первый день из-за плохого самочувствия, второй так как была в женской консультации и сдавала анализы, работаю 2/2 с 8 до 20, работа сидячая, за компьютером, на работе о положении знают, справку подтверждающую беременность предоставила, на что мне сказали что эта справка не котируется и нужен больничный, а без него это обычные прогулы без уважительной причины, как быть? И так ли это на самом деле?
Читать ответы (1)
Eлена Сергеевна
31.08.2020, 18:29

Не знала о беременности - молодой маме предстоит борьба за восстановление на работе

Моя дочь уволилась по собственному желанию 11.08.2020. Увольнение по причине тяжёлых условий работы и плохого самочувствия. 25.08.2020 узнает, что плохое самочувствие по причине беременности 4-5 недель. Может ли через суд восстановиться на работе? Учтёт ли суд, что она не замужем и на момент увольнения была беременна?
Читать ответы (3)
Дарина
11.08.2021, 21:11

Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?

Тема Беременности и работа. Здравствуйте, ситуация такая, работаю продавец-кассир, работа целый день на ногах по залу, + есть физическая нагрузка. Нахожусь на третьем месяце беременности, самочувствие стало не очень, частые головные боли, быстрая утомляемость, при долгой ходьбе болят ноги, сидеть так же много не могу болит спина, в помещение даже нет кондиционера без воздуха весь день голова вообще разрывается. На работу справку предоставила с женской консультации на перевод на лёгкую работу. Беременность многоплодная, долгажданая, беременность не естественным путем а с помощью эко. Часто хожу на больничные из за перепадов самочувствия, вышла, отработала два дня и опять на больничный, после 8 часов работы на ногах утром на ноги еле наступала. Директор прям в наглую хамит, и заставляет сидеть дома до декрета на больничном, только я не знаю где она видела бесконечные больничные на 4-5 месяцев. Скоро больничный кончиться, опять выходить на работу, не знаю как быть дальше, то что будут конфликты с директором это уже очевидно. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Работать до декрета осталось 3.5 месяца.
Читать ответы (2)
Евгений Алексеевич
09.09.2014, 05:47

Удержание 13 тысяч рублей из зарплаты кладовщика за прогулы - есть ли оправдание?

У меня такая ситуация: работаю я на складе кладовщиком, 4 месяца неофициально, собираюсь уходить, начальство в курсе. За последний месяц отсутствовал три дня по причине плохого самочувствия, на работе были предупреждены. При получении зарплаты с меня удержали 13 тысяч рублей. Как объяснил начальник - у нас 30 тыс. оклад плюс 50% премия. Так как ты три дня прогулял, то премии лишаешься. Я хотел бы узнать - стоят ли три дня отсутствия 13 тысяч? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Максим
19.11.2012, 22:11

Незаконное лишение премии из-за отсутствия на работе без уважительной причины

25.10.2012 я не вышел на работу, по причине плохого самочувствия. В 7.45 утра (за 15 мин до начала смены) позвонил мастеру, что ы предупредить его о своем отсутствие, на мой звонок он не ответил. Больничный лист оформлять не стал т.к. по официальному графику 25.10.2012 у меня выходной день. Сегодня принесли приказ на лишение премии (причина-отсутствие на работе без уважительной причины). Законно ли это, имеет ли смысл писать заявление (жалоу) ген.директору производства?
Читать ответы (2)
Галина
07.12.2008, 12:43

Меня уволили с работы за один день, утром пришла на работу отработала день, а вечером мне сказали, что я уволена

Меня уволили с работы за один день, утром пришла на работу отработала день, а вечером мне сказали, что я уволена, по причине в стране кризис, какие выплаты мне положены, с какой зарплаты, если моя зарплата на 50% идет черным налом и в какой срок выплачивают компенсацию? Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Валентина Анатльевна
23.07.2014, 07:26

Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?

Можно ли уволить молодую девушку с работы, если после окончания ССУЗ она проработала всего месяц. На работу устраивалась без распределения. Один день отсутствовала на работе 4 ч. по причине плохого самочувствия. Как оказалось-она беременная. Теперь работодатель ищет всякие пути увольнения и откровенно давит. Хочет перевести на др. работу. Что делать?
Читать ответы (1)
Динис
15.01.2013, 15:15

Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?

Позвонили с работы, сказали выйти. А этот день у меня выходной, после ночной смены. Работа - завод по производству молока. Вопрос таков. Что нибудь будет мне если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)