Можно ли работодателю требовать паспорт здоровья о прохождении диспансеризации и как использовать положенные предпенсионерам оплачиваемые дни?

Question

Работодатель требует паспорт здоровья о прохождении диспансеризации. Я не хочу предоставлять, это сведения личные. Справку о прохождении предоставлю. Вправе ли он с меня требовать. По закону предпенсионерам положено 2 оплачиваемых дня. Я обязана взять 2 дня подряд или можно взять в разные дни.

Мухачев Андрей Станиславович · Answer

Добрый день! При заключении с Вами трудового договора, на работодателя ложится обязанность в силу закона обеспечить сохранность Ваших персональных данных и не допустить их распространения. За допущенные нарушения может наступить не только гражданско-правовая, но и уголовная ответственность у должностных лиц, которые допустили распространение такой информации. Что касается диспансеризации Опять на работодателе лежит обязанность организовать прохождение диспансеризации своих работников один раз в два года. Предоставление справки о прохождении диспансеризации для работодателя не достаточно. Т.к. важно для работодателя знать, каких специалистов Вы прошли, какую диагностику и какие анализы сдавали. Также работодателю необходимо знать, какие заболевания у Вас выявлены и имеются ли какие то ограничения по работе. Поэтому, если у Вас все нормально, не переживайте, никто Вам не сможет навредить. Если у Вас имеется право на 2 оплачиваемых дня отдыха, они могут быть предоставлены работодателем подряд или в разные дни, все зависит от служебной необходимости.

Можно ли работодателю требовать паспорт здоровья о прохождении диспансеризации и как использовать положенные предпенсионерам оплачиваемые дни?

Пермь - онлайн услуги юристов

Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля

Должна ли работающему пенсионеру предоставлять справку о диспансеризации на работу?

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?

Предпенсионер не получает оплату за диспансеризацию - работодатель предлагает проходить ее в выходные дни

Как организовать работу детского сада в период прохождения воспитателями диспансеризации?

Возможность взять два дополнительных дня для диспансеризации у предпенсионера, работающего посменно

Пенсионер проходит диспансеризацию - обязанности и права работодателя и работника

Оплата дней прохождения диспансаризации - права работодателя и работника

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс - сколько дней имеют право взять работающие пенсионеры на диспансеризацию?

Требуется ли справка о прохождении диспансеризации для работника, получившего оплачиваемые дни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59