Сокращение штата сотрудника МЧС.

• г. Новосибирск

Как правильно поступить с беременным сотрудником мчс при сокращении штатов, вывод ее за штаты законно или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора по сокращению с беременной женщиной незаконно.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Нина
14.03.2013, 20:19

Министерство планирует провести аттестацию сотрудников, не предлагая им новые должности при сокращении штатов

В Министерстве реорганизация, сократили штаты, но ни кого увольнять по сокращению штатов не собираются хотят провести аттестацию и завалить сотрудников. Имеет ли руководитель провести аттестацию не предложив должность сотрудникам которые попадают под сокращение.
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
07.05.2014, 14:55

Денежная компенсация для уволенных аттестованных сотрудников МЧС по ст.58 Е - что предусмотрено законодательством?

Являюсь аттестованным сотрудником МЧС. Прошу пояснить, предусмотрена ли законодательством денежная компенсация аттестованным сотрудникам МЧС уволеным со службы по ст.58 Е (сокращение штатов)
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2014, 08:55

Права сотрудников при проведении сокращения штата и наличии беспроцентных займов

Проводим сокращение штата, сотрудникам были выданы беспроцентные займы и на момент сокращения они не погашены. Имеем ли мы право удерживать их с начислений при сокращении или они анулируются и не подлежат возрату?
Читать ответы (2)
Анна
30.06.2015, 15:35

Пенсионеров заставляют увольняться по сокращению штата - законно ли это и как защититься?

В организации, где работает моя мать, пенсионерка, происходит сокращения штата сотрудников в связи с тяжелым положением в организации. Всех пенсионеров заставляют писать заявление по собственному желанию. 1. Законно ли это? 2. Как убедить работника уволить по сокращению штата и какой инстанцией можно его напугать. 3. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов и за какой период времени работодатель обязан предупредить?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Александр
21.02.2014, 09:54

Как застраховать себя от сокращения без выплаты компенсации - советы для сотрудников торгово-сервисной сети

Компания (торгово-сервисная сеть) , сотрудником которой я являюсь, хочет произвести сокращение штатных единиц и уменьшение численности работников. Однако приказ о сокращении штата не издают и не планируют, чтобы не платить компенсацию. Весь процесс сокращения отдан на директоров торговых точек, чтобы договаривались с сотрудниками или по собственному или придирайтесь Как правильно поступить в данной ситуации, чтобы компания полностью выплатила, положенные по ТК компенсации?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 17:18

Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?

Скажите, пожалуйста. Сотрудник пенсионного возраста является гос. служащим. Сейчас в организации проходит сокращение штата, уже дали уведомление. Просят написать заявление по собственному в связи с выходом на пенсию. Как лучше поступить, уйти по сокращению или на пенсию? И в случае ухода по сокращению законно ли будет получение всех выплат, и как при сокращении и как при выходе на пенсию для гос. служащего?
Читать ответы (1)
Роман Александрович
01.05.2015, 13:32

Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?

Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зиля
15.02.2015, 18:13

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
18.08.2013, 14:09

Уведомления о сокращении штата выданы всем сотрудникам

Я нахожусь на должности на период декретного отпуска основного сотрудника. Нам выдали уведомления о сокращении штата (выводится из штата управления кап. Строя и водится департамент кап. Строя с меньшим штатом) уведомления выданы всем сотрудникам. Если сейчас выйдет основной работник, то как меня уволят, как временного или по сокращению штата?
Читать ответы (2)