После производственной травмы и утраты работоспособности работодателю не нашел работу - обязан ли он оплатить дни отсутствия на работе?

20.10.2019, 00:02

• г. Кемерово

После производственной травмы вышел с больничного МСЭ присвоила 10% утраты работоспособности работодатель не нашел для меня работу и мне пришлось неделю сидеть дома обязан ли работодатель оплатить мне эти дни заявлений на неоплаченный отпуск не писал.

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить
Производственный больничный
Производственная травма

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

20.10.2019, 05:20,

г. Долгопрудный

По тексту - нет, если все правильно оформили.

Статья 73 ТК РФ.

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить