Составление заявления на перевод на другую должность в декрете - возможность исследована
Меня просят написать заявление, чтоб перевести на другую должность. Моя должность завхоз, а предлагают кастелянша. На другой должности зарплата больше, чем моя. Имею ли я право находясь в декрете писать заявление?
Здравствуйте Елена. Вы имеете право не писать заявление на другую должность, а принудительно Вас перевести не могут. Всего доброго.
СпроситьПож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?
Все верно. В соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
СпроситьЯ столкнулась со следующей проблемой: являюсь военнослужащей, ушла в декрет находясь на должности кассира. На моё место назначили врио кассира на время декрета и заставляют уйти с должности на равнозначную должность бухгалтера. Я против! Имеют ли право перевести на равнозначную должность меня, находящуюся в декрете, без моего согласия? Спасибо.
Сокращение должности. Вышла из отпуска, мою должность сократили, просят написать заявление на должность ниже, может ли у меня остаться зарплата сторой должности.
прежде чем какие-либо документы писать, вас должны ознакомить с функционалом по новой должности, а также с заработной платой
СпроситьСкажите пожалуйста имеют ли право перевести меня на другую должность или сократить, если при сокращении моя должность остается.
И администрация предприятия планирует перевести меня на другую должность, а на мою перевести человек с сокращенной должности.
Изменения в трудовой договор могут быть внесены только с согласия работника. Сократить Вас при условии сохранения должности не могут.
Спросить
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
В организации, где я работаю, изменилось штатное расписание. В новом штатном расписании нет должности, которую я занимаю, в связи с чем мне предлагают перейти на другую должность без изменения зарплаты. Я не возражаю, но от меня требуют написать заявление "Прошу перевести меня на должность...". Но ведь я ничего не прошу, я не против перейти на другую должность в связи с изменением штатного расписания. Должен ли я писать такое заявление? Чем мне грозит отказ от написания заявления? Как грамотно действовать, чтобы избежать негативных последствий?
Евгений,
1) Вас должны были не менее, чем за 2 месяца предупредить об изменении штатного расписания
2) с момента предупреждения Вам ОБЯЗАНЫ предлагать ВСЕ имеющиеся вакансии
3) перевод на другую должность по Вашему желанию оформляется на основании заявления (как указано в вопросе)
4) если Вы отказываетесь от ВСЕХ вакансий на протяжении 2 месяцев, то на основании ст. 74 Вас могут уволить по п. 7 ст. 77 ТК.
Полагаю, что работодатель нарушил процедуру, а по сему даже если Вас уволят, то есть много шансов восстановиться по суду.
Будут еще вопросы - пишите в почту.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Заявление такой формы с "ПРОШУ..." при переводе с должности на должность необходимо и предусмотрено Инструкцией ведения кадровой работы. Поэтому, если Вы, в принципе, согласны напишите заявление и работайте дальше спокойно.
Виктор Николаевич.
Спросить
Евгений, это буря в стакане воды. Если Вы не против работать в этой должности, то почему бы Вам не написать такое заявление. Если против - Вас могут сократить, правда для этого должны предупредить за 2 мес.
СпроситьЯ работаю сестрой-хозяйкой в больнице. Сегодня руководство отделения велело написать мне заявление Прошу перевести меня на должность кастелянши, а санитарок - на должность уборщика помещения без указания зарплаты, обоснования, приказа. Я имею право не писать заявление с такой просьбой? Спасибо.
На мою должность, министром обороны, назначен лейтенант. Предлагают ниже стоящую должность или передают меня в другую часть. Зовут писать лист беседы. Что в нем написать, чтобы остаться на своей должности?
Вас вправе по служебной необходимости перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность без вашего согласия. Делайте выводы.
Спросить
Перевод на равнозначную должность вашего согласия не требует. Перевод на нижестоящую или вышестоящую должность только с вашего согласия. Поэтому в листе беседы можете указать, что отказываетесь от назначения на нижестоящую должность. Если это происходит в рамках ОШМ, то перевод на нижестоящую возможен с согласия и с сохранением оклада по предыдущей должности.
СпроситьПри оптимизации штатного расписания моя должность сокращается, мне предлагают другую должность, которая меня не устраивает (большая потеря в зарплате), если я откажусь от предлагаемой должности имею ли я право на получение компенсации и в каком объеме?
Уважаемая Татьяна!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен .(ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Право на компенсации в данном случае сохраняется.
Удачи,
СпроситьЧислюсь на должности, но занимаюсь другой работой. Работодателю необходима моя должность, чтоб принять на нее другого человека. Работодатель требует написать заявление на перевод на другую должность, но место это декретное. Т.е если я пишу заявление, человек выходит из декрета и я на улице. Что будет если я откажусь писать заявление на перевод на декретную должность?
Во-первых, вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашими трудовым договором и должостной инструкцией.
Во-вторых, для выполнения вами другой работы работодатель обязан был заключить с вами дополнение к трудовому договору, где были бы указаны: условия иной работы, оплата, срок, и т.д.
В-третьих, вы не обязаны писать заявление на перевод, тем более - на декретную должность.
Противоправные действия работодателя можно обжаловать в ГИТ, прокуратуру или суд.
СпроситьНахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад.
Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... (штат в данной должности очееень огромный) Нужно ли мне что то писать? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод?
Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей должности не будет больше вообще такого названия, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо переводить т.к.якобы они без нашего заявления не могут перевести тех кто на временной ставке. Как поступить? Если откажусь, то выйду в несуществующую должность?
Здравствуйте!Запросите у работодателя предоставить Вам новое штатное расписание,и только после этого подписывайте документы о переводе.
Спросить
