Я мать двоих детей 7 и 8 лет. Оба школьники. В нашей школе нет реальной возможности летом детей отдать в школьный лагерь. При этом на работе мне дают отпуск только по 2 неделе. Брать целый отпуск не разрешают. Могу ли я как мать двоих несовершеннолетних детей потребовать предоставить мне отпуск полностью месяц и только в летний период? Спасибо.

Вам обязаны предоставить полный отпуск, т.к разделение отпуска на части возможно с согласия работника.

Как мать двоих детей, могу ли я требовать предоставить мне отпуск на месяц в летний период?

Вопрос по продлению учительского отпуска после работы в школьном лагере

Работаю в школе учителем. Летом во время отпуска открывается при школьный лагерь, меня на время лагеря переводят в воспитатели. Отпускные получила полностью. После лагеря выплачивают мизерную компенсацию за это проработанное время. Можно ли эти дни отгулять, продлив учительский отпуск?

Читать ответы (1)

Обязательно ли выполнение работы в летнем лагере для учителя в школе и возможные последствия отказа

Я учитель в школе. Руководство школы провело жеребьевку, по результатам которой мне выпало ехать работать в летний лагерь на 3 недели. Имеют ли они право наказать меня-выговор и т.п. если я откажусь. Дома несовершеннолетний ребенок, не могу его оставить. Работа в лагере оплачивается-3 недели в период моего отпуска-июль месяц.

Читать ответы (2)

Запрос на выбор месяца и смены работы в оздоровительном лагере для матери-одиночки работника школы-интерната

Я работаю в школе-интернате, воспитателем. Я мать одиночка. На время летнего сезона детей отправляют в оздоровительные лагеря, и нас направляют с детьми на работу. Я могу ехать только в определенный месяц и в определенную смену, так как мой ребенок занимается в спортивных секциях и занятия проходят в летние месяцы. Должны ли мне предоставить как матери одиночки выбор месяца и смену работы в оздоровительном лагере.

Читать ответы (1)

Отсутствие отпуска в летний период для работника с несовершеннолетними детьми - правомерно или нет?

Марина. Подскажите пожалуйста, у меня 4 детей двое из них несовершеннолетних, на работе не дают отпуск в летний период не основной не добавочный за вредность, правомерно ли это, ведь каникулы у детей летом, когда как не летом детей свозить отдыхать, спасибо.

Читать ответы (2)

Отпуск мать двоих детей до 12 лет

Скажите пожалуйста, на какой отпуск в летний период может претендовать мать двоих детей до 12 лет. Возможен ли отпуск на всё лето (месяц оплачиваемый и два без сохранения з/п) ?

Читать ответы (1)

Отпуск для нового учителя - как правильно решить вопрос с директором?

Интересует вопрос отпуска. Я устроилась в школу учителем всего месяц назад. Соответственно к лету у меня не будет ещё полу года работы. Директор утверждает, что мне отпуск не положен в это лето. Но и в учебный период он тоже отпускать не будет. Как быть? Ко всему прочему, я мать двоих несовершеннолетних детей. Старшему 8,5 лет. младшей 3,5 года. Есть ли у меня какое лио право на отпуск этим летом? На какие статьи закона можно опереться при разговоре с начальством?

Читать ответы (1)

Работнику отказали в отпуске на две недели в указанный месяц - что делать?

Здравстуйте! Устроился на работу в декабре 2014 года. График отпусков не составлялся. Его нет и сейчас, но срочно составляется Планирую в августе уйти в отпуск на две недели, для чего прошу в графике отметить именно этот месяц. Руководство компании не разрешает внести в график этот месяц, мотивирует свой отказ производственной необходимостью (отпуск разрешают брать только в весенне осенний период о чем при устройстве на работу не сообщали), но в виде исключения предлагает уйти в этот период только на одну неделю. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске в указанный месяц на две недели?

Читать ответы (1)

Отказали в школьном лагере из-за ограничений ребенка - законный ли это выбор?

Мой ребёнок ходит в коррекционную школу. Летом будет школьный лагерь и мы хотели пойти, но из-за того что не сможем доходить два дня до конца лагеря. Нас не хотят брать в лагерь. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.

Вопрос о летнем лагере при Детской школе искусств. Преподавателей школы заставляют работать в лагере летом за их обычную зарплату, при этом заставляют разрывать летний отпуск, деля его на части (июнь, август, и кусками по 5-7 дней в период учебного года). Эта работа не входит в должностные инструкции преподавателей. Педагоги даже не пишут заявления о желании работать в лагере, так как это многом, работающим на 1-1,5 ставки и получающих эту зарплату, приходится работать по 6-7 часов в день, при обычной учебной нагрузке в 3-4-5 часов. По закону работодатель должен отправить работника в отпуск и если работник желает поработать именно в течение своего отпуска, нанять его на работу в лагерь за дополнительную плату. Идет уже несколько лет это нарушение. Директор ссылается на то, что в уставе школы написано, что учреждение предоставляет услуги детского лагеря во время каникул. А при чем тут работники, у которых должен быть отпуск летом?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в отпуске в летний период, имея несовершеннолетних детей

Марина Подскажите пожалуйста, у меня 4 детей двое из них несовершеннолетних, на работе не дают отпуск в летний период не основной не добавочный за вредность, правомерно ли это, ведь каникулы у детей летом, когда как не летом детей свозить отдыхать, спасибо Если можно, то по какой статье?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мать двоих детей, могу ли я требовать предоставить мне отпуск на месяц в летний период?

Ставрополь - онлайн услуги юристов