Воспитателям в группу детей раннего возраста со списочным составом 23 ребёнка, которую фактически посещают человек 10, были добавлены дети из группы кратковременного пребывания, в связи с увольнением педагога, со списочным составом 17, из которых посещают 10. В общей сложности получается 15-20 детей примерно. Дети из группы кратковременного пребывания находятся в ДОУ 3 часа в день, остальные дети полный день. При этом вечерняя смена воспитателя вместо 7 часов была увеличена на 1 час. Доплата за группу кратковременного пребывания 0,5 ставки 2 м педагогам пополам. Фактически мы даже не знаем сколько это. Всё ли в этой ситуации правомерно?

Дети из группы кратковременного пребывания находятся в ДОУ 3 часа в день, остальные дети полный день.

Доплата за сложность в работе помощника воспитателя в группе кратковременного пребывания в ДОУ с детьми от 1,8 лет

Работаю помощником воспитателя в группе кратковременного пребывания в ДОУ. Дети от 1,8 лет. Предусмотрена ли доплата за сложность мне и воспитателю?

Читать ответы (2)

Спор о переводе детей между группами в детском саду - права родителей против обязательств учреждения

В детском саду, ежегодно, на начало учебного года, комплектуются группы по возрасту и определяется педагог. У нас, в учреждении, функционирует 4 группы: одна - до 3 х лет и 3 группы с 3 х до 8 лет. Возможность открытия 5 группы отсутствует. Ранее, группы всегда получались разновозрастными, что доставляло не мало неудобств воспитателям. Сейчас, при формировании групп на новый учебный год, старшая и подготовительная группы воспитанников получаются одного возраста! Группы будут полным составом выпускаться в школу. Но! В этом году, из подготовительной группы 50% детей идут в школу, а 50 % остаётся у воспитателя, который опять будет вести в новом учебном году подготовительную к школе группу. Чтоб группу доукомплектовать - часть детей (по возрасту) из старшей группы (50%) будет переводится в подготовительную, к новому воспитателю. Родители старшй группы категорически против! Требуют оставить прежнего воспитателя и остаться в той же группе! Поясняют, что у детей, при знакомстве с новым воспитателем, будет стресс и задержка в усвоении учебного материала. А задача учреждения - подготовить детей к школе. Как по закону поступить руководству в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Читать ответы (1)

Расчет оплаты подработки воспитателю логопедической группы и обычной группы в 6 и 4,8 часа соответственно

Сколько должны оплачивать подработку воспитателю логопедической группы на обычной группе 6 часов или 4,8 часа. Продолжительность рабочей смены воспитателя логопедической группы 6 часов. Обычной группы 7,2 часа. Сад 12 часовой.

Читать ответы (1)

Справедливо ли оплачивается работа воспитателя в группе кратковременного пребывания детского сада по 25% от ставки?

Я работаю воспитателем детского сада в группе кратковременного пребывания. Платят за это 25% от ставки воспитателя. Подскажите пожалуйста, это законно? Ведь даже при замене другого воспитателя платится 67% от ставки.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от перевода ребенка в коррекционную группу кратковременного пребывания из обычной группы детского сада?

Могу ли я отказаться от путёвки (перевода) ребёнка в корекционную группу кратковременного прибывания из обычной группы дет. сада. Ребёнок ходит полный день. Проходили комиссию Пмпк была рекамендована коррекционная группа. В саду есть такая группа работает с 11 до 13 часов. Могу ли я отказаться и оставить ребёнка в группе на полный рабочий день. Спасибо.

Читать ответы (3)

Перевод воспитателя на неполный рабочий день в детском саду - законность и права

В детском саду будет производиться ремонт пищеблока. Дети, в этот период, будут посещать группу кратковременного прибывания (три с половиной часа) с целью предоставления им образовательной услуги. Рабочий день воспитателя составляет семь часов. Имеют ли право воспитателя перевести на неполный рабочий день (т.е. на три с половиной часа)? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о единовременной стимулирующей выплате для воспитателей групп кратковременного пребывания в школе

Работаю воспитателем группы кратковременного пребывания в школе. Положена ли мне по закону единовременная стимулирующая выплата. Знаю что выделялись средства на дошкольное образование, учителям и воспитателям детских садов эти выплаты были, воспитателям групп кратковременного пребывания не каких выплат не было.

Читать ответы (2)

Проблема переработки времени в коррекционной школе-интернате для умственно отсталых детей-сирот - как найти решение

Мы педагоги коррекционной школы-интерната, где умственно отсталые дети-сироты находятся на круглосуточном пребывании. Урок в школе идет 40 мин вместо 45 мин, по разрешению начальника управления образования. Директор заставляет отрабатывать разницу академического и астрономического часа, суммируя недельные или месячные часы на группе, т.е. работать воспитателем во вторую половину дня, т.к. воспитателям не оплачивают праздничные часы в двойном размере (они входят в норму часов) поэтому, воспитателям дают отгул, а учителя работают на группе воспитателями (вырабатывают разницу во времени, т.к. по объяснению директора мы получаем зарплату в астрономических часах). Помогите разрешить эту ситуацию. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Как рассчитать доплату за замещение воспитателя второй смены в детском саду с графиком 7.00-18.00?

В нашем саду в группе раннего возраста 11 часовой рабочий день с 7.00-18.00. первая смена с 7.00-14.0, вторая смена другого воспитателя с 14.00-18.00, как рассчитывается доплата за замещение отсутствующего воспитателя за пять часов работы во вторую смену после отработки своей семи часовой первой смены.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59