Вопрос по срокам отпуска - Можно ли работать 1 год и 8 месяцев до отпуска, назначенного на ноябрь 2020 года?
Меня зовут Сергей у меня такая ситуация 2019 г. марте был в отпуске начальник поставил отпуск 2020 году на ноябрь то есть до отпуска работать 1 год и 8 месяцев это законно и как быть?
Сергей, добрый день. График отпусков должен составляться с учетом нормы ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, да это нарушение. Попробуйте мирно урегулировать вопрос внутри организации, подайте заявление на имя руководителя. Затем, в комиссию по трудовым спорам. В крайнем случае можно обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя при наличии доказательств привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. После этого работать на этом месте будет затруднительно. Попытайтесь все уладить в пределах организации. Удачи Вам!
Спросить