Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование доверенности и путевого листа сотрудниками при остановке - насколько это законно?

22.10.2019, 11:14
• г. Владивосток

Работаю личным водителем руководителя, когда останавливают сотрудники то требуют доверенность и путевой лист. Скажите на сколько это законно? Я уже залез в такие дебри и точного ответа так и не нашел.

1. Доверенность выдаётся при совершении юр. действий с авто, сотрудники ее никак требовать не могут.

2. Путевой ведётся когда осуществляется коммерческая деятельность по перевозке пассажиров и груза, а также если есть смысл списать ГСМ перед налоговыми органами. Это пока все что я понял, хотел бы более юридически грамотный ответ и на что можно ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (3)
Деятельность по перевозке пассажиров
Коммерческая перевозка пассажиров
Коммерческие перевозки грузов
Ответы на вопрос (3):

Увы, путевой лист нужен, когда в машине, помимо водителя, находится пассажир или багаж. см. Определение Верховного Суда РФ от 01.09.2014 N 302-КГ 14-529 по делу N А 33-12312/2013

Любые юридические лица, а также индивидуальные предприниматели безотносительно их рода деятельности даже в поездках для собственных нужд обязаны оформлять путевые листы.

Верховный суд исходил из более широкой трактовки понятия “пассажир”, которую дают ПДД и федеральный закон «О безопасности дорожного движения». Пассажиром считается всякий, кроме водителя, кто находится в транспортном средстве, а также тот, кто входит или выходит из него. И если организация в принципе использует машины для перевозки людей и багажа даже в своих собственных нуждах, она должна подчиняться и Уставу перевозок автомобильным транспортом. Даже если руководитель едет по своим делам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вопрос здесь кому принадлежит автомобиль: если организации, то достаточно путевого листа.

Спросить

Если организации, то достаточно путевого листа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги