Несоответствие справок работодателя и ПФР - проблемы с начислением и перечислением взносов

Я РАБОТАЛА ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В ОРГАНИЗАЦИИ РОСГОССТРАХ С 01.01.1997, А ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ ПФР ВЫДАЛ МНЕ СПРАВКУ НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ НАЧИСЛЯЛАСЬ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ, ГДЕ УКАЗАН НЕ ВЕСЬ СТАЖ, ОБЪЯСНЯЮТ ТЕМ ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИЛ ВЗНОСЫ И НЕ СООБЩАЛ ЧТО Я РАБОТАЛА, СПРАВКИ О ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ВЗНОСАХ ТОЖЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО ОТЛИЧАЮТСЯ. РАБОТОДАТЕЛЬ ДАЁТ СВЕДЕНИЯ ЧТО В 2017 Г ПЕРЕЧИСЛИЛ В пфр более 18000. а на моём счету всего 2300 и как разобраться где стаж, взносы работодателя. Молчит и прокуратура и следственные органы куда я обратилась, обращения в различные гос. органы, в том числе и к президенту не к чему не привели. Что делать, ведь от стажа и взносов зависит пенсия.

Я получила справки от работодателя и ПФР о стаже и взносах которые значительно отличаются, стаж при начислении страховой пенсии не весь. Из пенсионного фонда сообщили что работодатель не всегда сообщал что я работала и не платил взносы, такая ситуация поняла и у других и сведения о взносах отличаются так за 2017 г работодатель дал справку что перечислил около 20000, а ПФР дал справку что на моём счёте за этот год 2307, а куда уходят остальные деньги перечисленные работодателем? А мы ждём пенсии.

При начислении пенсии у меня пропали года, работала по трудовой книжке, согласно информации ПФР работодатель не сообщал не сообщал что работала и не платил взносы, со слов уволивших раннее у них тоже пропал некоторый период и значительно отличались данные по взносам работодатель дал что за 2017 год перечислил 20000, а по справке ПФР на моём счету 2300 для вычисления коэфициента,, обратилась в прокуратуру, следственные органы по факту мошенничества, проверить ПФР и работодателя за весь период моей работы, последнее было это 18.08.19 получила о перенаправлении в УМВД И 05.09.19 о перенаправлении дальше и больше тишина. Думаю что ответа я вообще не получу. Как мне правильно поступить, ведь размер пенсии зависит от стажа и взносов, куда только не обращалась не к чему не приводит.

Стаж работы более 20 лет. При расчете сказали что будет минимальная пенсия. Получается стаж не учитывается при начислении? От чего зависит начисление пенсии? Потому что кто не работал, получают ту же минимальную пенсию.

Скажите пожалуйста, как учитывается общий трудовой стаж при начислении пенсии? Чем больше общего трудового стажа, тем больше пенсия?

До 1 января 2002 г. размер трудовой пенсии определялся на основе данных об общем трудовом стаже. В моем случае из 43 лет общего стажа до этого периода необходимо включить включить весь трудовой стаж. И еще вопрос: пенсионное дело не прислали, Украина не высылает документы в Крым, почему пенсию начисляют только по стажу и что это за пенсия в сумме 5900 руб.

Вышла на пенсию с минимальной выплатой, пенсионный фонд при начислении такого размера пенсии мотивировал тем, что работодатель не платил страховые взносы. Обязательные налоги платила сама как ИП. Работала по трудовому договору. Есть ли у меня возможность получить от прежнего работодателя страховые взносы и как это повлияет на размер пенсии?

Для начисления пенсии по исполнению 55 лет сумма начисления считается по справке за 5 лет с места работы. Сдается труд. Книжка в ПФР. Я сдала все эти документы. Пенсию насчитали. Я нашла еще труд. Книжку, когда работала с 16 лет. Эти записи в начисление суммы пенсии нужны, т.е. у меня 2 труд. Книжки.

Скажите пожалуйста, входит ли судебный срок в общий стаж для начисления пенсии. Был осужден УСЛОВНО на два года, но весь этот период РАБОТАЛ в совхозе, а в трудовой книжке сделана запись что условно осужден, стаж не начисляется. В связи с этим сейчас при начислении пенсии, по возрасту, эти два года не учитывают. Правомерно ли это? Спасибо.

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?