Из какого оклада оплачивается внеурочная деятельность в школе?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Она оплачивается согласно штатному расписанию на основании локальных нормативных правовых актов согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть не из чьей зарплаты ничего не забирается. А производится самостоятельная оплата в соответствии с действующим трудовым договором (статья 57 Трудового Кодекса Российской Федерации). А из каких фондов производится оплата, это уже забота работодателя. Никто из работников при этом не должен страдать и терять часть своего оклада. Надеюсь, получилось объяснить. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Оплата внеурочной деятельности в школе осуществляется согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы, не подлежащей нормированию. Перечень должностей, для которых регулятор устанавливает учебную нагрузку (нормируемую часть трудового времени), представлен в пп. 2.8.1 и 2.8.2 приложения 1 к приказу от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени педработников». Учителям устанавливается норма часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (подп. 2.8.1 приложения 1 к Приказу № 1601), которая используется для расчета заработной платы за фактический объем учебной нагрузки.

Оплачивается он из оклада учителя.

Добрый день Ольга.

Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки. При этом максимальная продолжительность трудовой активности педагогического работника, получающего одну ставку заработной платы, не может превышать 36 часов в неделю, что закреплено в ч. 1 ст. 333 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Оплата производится на основании локальных (внутренних) документов учебного заведения (школы). Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г.№ 536, согласно которым рабочее время учителя зависит от объёма фактической учебной нагрузкиВ Методических рекомендациях оплату труда учителей рекомендуется осуществлять на основе ставок заработной платы, размеры которых устанавливаются организацией не ниже минимальных размеров ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, должностей работников образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216 н, которые устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уважаемая Ольга!

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [u]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии со ст. 135 ТК РФ.

См. www.consultant.ru

По этому, Ольга, в данном вопросе, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, позаботилась, что бы оплата внеурочной деятельности в школе, была не за счет окладов педагогов. Ваши права защищены.

Всего вам доброго![/u]

Нет ни одного нормального ответа. Из какого оклада оплачивается внеурочка. Почему раньше платили из ПДО. а сейчас говорят из учителя. Где документ?