Дополнительные платежи за бактериологические анализы ребенка в садике - есть ли для этого законные основания?
На законных ли основания в садике дополнительно с родителей взымали деньги на бак анализы ребенка есть приказ но в нем по анализы и доп платы ненаписано.
Может ли мой ребенок сдать анализы для садика (соскоб на яйцеглист и анализ кала на ротовирус) по полису омс в другом регионе? После приезда из отпуска не успеваем пройти анализы в нашем регионе, надо сразу выходить на работу и отправлять ребенка в садик.
Может ли взрослый не являющийся родителем или законным представителем несовершеннолетнего ребенка (12 лет) сопровождать его в поликлинику для получения справки и направления на анализы? С согласия родителей несовершеннолетнего.
В положении прописано: Отсутствия ребенка в течение в период отпуска родителей (законных представителей)
(сроком до 56 календарных дней) (согласно приказу об отпуске родителя (законного представителя) с места работы) - значит я должна предоставить приказ. Но с меня в детском саду просят выписку из приказа, что правильно или достаточно ксерокопии приказа (на нем должно быть прописано копия верна)?
Нужно ли готовить дополнительный приказ каждому работнику к дополнительному соглашению на основании приказа "Об утверждении штатного расписания"? Или достаточно указать основание в дополнительном соглашении?
В детском садике заставляют каждый год проходить диспансеризацию (врачи + анализы). Имею ли я право отказаться от нее и в каком приказе закреплено данное положение? Если я откажусь от прохождения диспансеризации, могут ли ребенка отстранить от посещения садика?
Обязательная вакцинация от гриппа в садиках - есть ли возможность отказаться на законных основаниях?
В садике у ребенка проходит вакцинация от гриппа. Пытались отказаться, так как ребенок плохо переносит прививки, но нам сообщили что вакцинация обязательная и при отказе ребенка не пустят садик. Можно ли отказаться на законных основаниях и может быть есть какой нибудь закон по этому поводу?
Заранее спасибо.
Возможно ли оспорить приказ об увольнении если основание приказа необоснованно? К примеру такая ситуация основание приказа: Служебная записка и акты о прогуле и разглашение тайны. Если прошёл срок обжалования месяц согласно ст. 392 ТК РФ, но в связи с тем что в приказе в основании есть ложное основание можно ли его обжаловать? Если нет, то возможно ли обязать работодателя в приказе изменить основание (так как разглашение тайны не было) ?
В детском садике предлагают сдать анализы, но за деньги, когда в поликлиники эти же анализы бесплатные. Можем ли мы сдать эти анализы в поликлиники, примут ли у нас эти результаты в садик?