Работаю в детском саду, но специалистом отдела кадров, обязательно прививаться от гриппа.
Работаю в детском саду, но специалистом отдела кадров, обязательно прививаться от гриппа.
Любой сотрудник работающий в педагогическом учреждении должен прививаться. Вы же с воспитателями и работниками кухни общаетесь. А многие болезни передаются воздущно-капельным путем.
С уважением.
Спросить
Работаю в детском саду, заставляют прививиться от гриппа, могу ли я отказаться и на какой закон ссылаться? Спасибо.
Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.
Да. абсолютно прав. Предпочтение будет отдано работнику с более высокой квалификацией, т.е. с большим стажем и с учетом образования. В большинстве случаев при равном образовании стаж работы имеет решающее значение, т.е уволят скорее всего работника, кто работает меньше всех по времени.
Спросить
Добрый день.
Ваша категория профессии не попадает под перечень обязательной вакцинации от гриппа.
Спросить
На какие нормативные документы можно ссылаться, при угрозе отстранения от работы. И какие действия предпринимать при отстранении.
Спросить[quote][/quote]
Согласно Закону №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" правительство устанавливает перечень работ, которые относятся с высокорискованным в части заражения инфекционными болезнями. Для трудящихся на работах из данного перечня и установлена профилактическая вакцинация – прививки – в обязательном порядке.
Реестр таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825:1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 пункт 12 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Так что, принудить ставить прививку работодатель вас не может. Согласно ст. 5 Закона №157-ФЗ граждане при осуществлении иммунопрофилактики вправе отказаться от профилактических прививок.
СпроситьРаботаю в детском саду требуют обязательно сделать прививку от гриппа. Есть ли какой-то закон?
Педагогические работники отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями (МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст.76 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в детском саду психологом специалистом, я беременна, положена ли мне какая то поддержка от детского сада? Как беременной, есть ли какие то выплаты детского сада мне?
Здравствуйте! У вас будут выплаты по уходу в отпуск по беременности и родам и потом по уходу за ребенком до 1.5 лет. Плюс единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
СпроситьРаботаю в детском саду младшим воспитателем, отучилась на воспитателя, получила диплом могу ли я написать заявление в отдел кадров на перевод на воспитателя?
Добрый день, нет прививка от гриппа это добровольное решение. Вы можете отказаться.
Спросить
Медицинский работник в детском саду периодически выдает направление к различным специалистам с надуманными симптомами, параллельно предлагается просто не водить ребенка в садик три дня, а потом можно прийти без справки от специалиста, к которому выдано направление. Если ты против, то обязательно нужна справка от специалиста. Приходится тратить время на походы к специалистам, где получаем справки, что ребенок здоров. Трачу своё время и отвлекаю специалистов от действительно больных детей. Какие меры можно применить к медику и детскому саду, чтобы впредь подобное исключить.
