Как сохранить свою работу в учреждении дополнительного образования при увольнении основного сотрудника

27.10.2019, 22:28

• г. Москва

Была принята на должность логопеда по срочному договору в учреждение дополнительного образования. За время работы руководство разрешило мне в порядке внутреннего совместительства открыть группу, как педагогу дополнительного образования (4 часа). Сейчас, я должна освободить ставку логопеда, т.к. выходит основной сотрудник. Родители против менять педагога. Есть ли закон в трудовом законодательстве, который разрешит мне работать в данном учреждении, обяжет руководителей добавить мне часы до полной ставки и избежать увольнения. Спасибо.

Читать ответы (3)

Дополнительное образование
Учреждения дополнительного образования
Дополнительное образование работа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.10.2019, 23:02,

г. Москва

ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Закона нет относительно того, чтобы Вы не освобождали основную работу, однако же нет и закона о том, что Вы автоматически увольняетесь в таком случае и с работы по совместительству.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

28.10.2019, 00:22,

г. Москва

То есть, после прекращения срочного договора, останется 4 часа пед нагрузки. Это будет основное место работы. Могу ли я требовать, просить увеличить количество часов до полной ставки?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.10.2019, 05:18,

г. Москва

Татьяна, просить можете. Просите. Требовать нет оснований в законе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO