Необходимость приказов при отсутствии стимулов и удержаний из аванса - мнение бухгалтера

28.10.2019, 18:28

• г. Красноярск

Лишили стимулирующих за важность выполнения, удержали из аванса. Нужен ли приказ в таком случае, бухгалтер говорит что все на словах, приказы не нужны в этом случае.

Читать ответы (4)

Удержали аванс

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Петров А.Л.

29.10.2019, 08:10,

г. Красноярск

Юлия, обязательно должен быть право устанавливающий документ, на основании которого были отменены стимулирующие выполоты. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, для проверки действий работодателя.

Юлия, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в л.с. и заказать консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

29.10.2019, 09:26,

г. Новосибирск

В данной ситуации приказ обязателен, а также ознакомление с ним работника.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

29.10.2019, 08:33,

г. Красноярск

Спасибо большое за ответ. Подскажите пожалуйста, если была нарушена процедура лишения выплат, поможет ли в этом случае обращение в трудовую инспекцию вернуть деньги?

Заранее благодарю за ответ.

Спросить

Юрист

Тютикова О В 4.6

29.10.2019, 11:15,

г. Новоульяновск

Добрый день, во-первых нужна служебная записка от непосредственного руководителя о ваших недостатках в работе, затем объяснительная записка от Вас и приказ, обязательно ознакомление с приказом. И еще, с аванса нельзя удерживать, все удержания производятся с заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59