Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение и задолженность по зарплате на промо-акциях - возможны ли юридические действия?
50₽ VIP

04.04.2012, 16:26
• г. Санкт-Петербург

Друг работал на промо-акции, уволили из-за не выхода на работу (без предупреждения), в инструкции написано, что должны были оштрафовать на недельную зарплату, договор не заключили (но доказать, что он работал возможно, т.к. впускали в магазин по договоренности магазина и организации, в которой он работал), зарплату не выплатили за весь месяц (уволили в конце января), возможно ли что-то сделать (так поступили не с одним им) Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Юля,здравствуйте.

Советую обратиться с иском в суд о восстановлении на работе Когда восстановят, то и возместят за вынужденный прогул зарплату.

С уважением Александр.

Спросить

Юля, конечно, можно взыскать зарплату. Иск не о восстановлении лучше подавать, если не хотите дальше работать, а о взыскании заработной платы. Так как трудовой договор в письменной форме заключен не был, но к работе были допущены, то это означает фактическое заключение трудовых отношений, что допускается ст.61 ТК РФ. Доказать фактическое допущение работника к работе можно показаниями свидетелей и другими доказательствами: пропуск, др.документы, в частности, инструкция должностная и пр.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Срок исковой давности три месяца со дня увольнения и ознакомления с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги