Изменение условий оплаты труда - лишение главного редактора гонорара и права на публикации

И каким образом можно гарантировать, что название издания «Газета» не будет впоследствии использовано ООО «А».

Нигде не найду ответ на мой вопрос: Учредитель газеты «Газета» ООО «А», которое продает издание ООО «Б». Каким образом, по каким документам происходит передача (смена учредителя издания) от одного ООО другому. И каким образом можно гарантировать, что название издания «Газета» не будет впоследствии использовано ООО «А». Спасибо.

Читать ответы (1)

Как осуществить полную передачу газеты «Газета» от ООО «А» к ООО «Б» и предотвратить его дальнейшее использование

Учредитель газеты «Газета» ООО «А», которое продает издание ООО «Б». Каким образом, по каким документам происходит передача (смена учредителя издания) от одного ООО другому. И каким образом можно гарантировать, что название издания «Газета» не будет впоследствии использовано ООО «А». Спасибо Светлане Фаридовне за ответ, объясняю подробнее вопрос "Здравствуйте Николай. Ответа нет, т.к. вопрос задан некорректно. Передача доли в уставном капитале от одного лица к другому лицу не означает куплю-продажу предприятия, как имущественного комплекса." Вопрос не в передаче доли, а в полной передачи издания. ООО «А» полностью отказываеться от владением газеты «Газета» а ООО «Б» полностью принимает на себя газету «Газета» и больше никогда не увидет и не будет иметь никаких соприкосновений с ООО «А»

Читать ответы (1)

Как добиться публикации моей статьи в газете Малаховский Вестник, где работают моя дочь и отец?

В газете Малаховский Вестник работают дочь - главный редактор, и отец - её заместитель. Учредитель газеты - Администрация. Мою статью они не хотят печатать много лет. Как мне добиться публикации?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить перевод сотрудника редакции радиоканала в сетевое издание при закрытии радиоканала?

Я работаю директором АНО, в состав которой входят редакция газеты и редакция радиоканала. В силу различных объективных причин радиканал вынуждены закрыть, и там все понятно. Но мы открываем одновременно редакцию сетевого издания и редактор радиканала переходит туда - в связи с этим вопрос: как правильно оформить её перевод? Она просто пишет заявление, поскольку согласна поменять место и должность, или надо за 2 месяца её знакомить под роспись с приказом и т.д.?

Читать ответы (1)

Как назначить главного редактора при создании СМИ физическим лицом?

Помогите, пожалуйста, пытаюсь разобраться. Физическое лицо учредило СМИ. В это момент считается, что "возникла" редакция. По закону основанием для выпуска редакцией издания является устав редакции (подписанный главным редактором), или договор между главным редактором и учредителем. Так вот откуда в этот момент появляется главный редактор? Учредитель же физическое лицо. Каким образом оформляется назначение главного редактора? Приказом физического лица - учредителя СМИ? А если к тому же Учредитель и есть главный редактор? Приказ самому себе о вступлении в дожность редактора? Забегая вперед, скажу, что есть еще Издатель, юридическое лицо, ООО. Здесь тоже не совсем понятно, на каком основании Издатель издает СМИ. На основании строчки в Уставе редакции, что издатель - тот-то? Спасибо.

Читать ответы (3)

Уведомления мне пока никакого не вручили, но меня терзает один вопрос: не могут ли меня уволить по ст.77, п.7 Трудового кодекса?

Работаю в крупном издательстве, выпускающем несколько газет и журналов. Компания частная, но в ней все по честному и "по белому" - оформление, больничные, отпуска, зарплата и пр. Недавно генеральный решил, что всех журналистов всех изданий следует перевести в некую единную редакцию (чтобы каждый писал не для одного родного издания, а для все). Если сегодня я получаю оклад + гонорары, то в общей редакции условия такие: работа без оклада, только одни гонорары, причем очень маленькие. В устной беседе с редактором новой редакции от предложенных условий я отказалась, заявив, что предпочитаю сокращение. Уведомления мне пока никакого не вручили, но меня терзает один вопрос: не могут ли меня уволить по ст.77, п.7 Трудового кодекса? И как мне лучше поступить, если так и случиться?

Читать ответы (1)

Какое юридическое лицо предпочтительнее для издания печатного рекламного информационного издания?

Намерены выпускать печатное издание (карта-буклет), основной задачей которого будет распространение рекламной информации. Обязательно ли в качестве учредителя издания являться юридическим лицом, а не физическим, т.к. для публикации в издании рекламной информации предполагается составление договора на её публикацию (между рекламодателем и изданием)? Если да, то какая форма юр.лица предпочтительнее в случае со сми?

Читать ответы (1)

Газета взыскивает компенсацию у агентства за нарушение авторских прав в публикации рекламы

Например рекламное агентство (Заказчик), заказало у газеты (Исполнителя) публикацию рекламы. Изображение рекламного объявления изготовило агентство и передало его в газету. По факту публикации рекламы к газете предъявили претензию о нарушении авторских прав на изображения использованных в рекламе, которая была опубликована. Газета выплатила штраф и требует с агентства компенсировать свои убытки, т.к. рекламное объявление изготавливало агентство.

Читать ответы (1)

И может ли редактор запретить использование фотографий в других местах?

Я не являюсь сотрудником редакции одной газеты-малотиражки. Не связана никакими договорами с ней. Изредка приношу в газету свои статьи со своими фотографиями, получая гонорары. 1. Правомерны ли действия редактора, отказываясь принять фотографии из-за того, что они выставлялись на сайте в моем инетальбоме? 2. Может ли редактор, не имея со мной письменных договоров, запрещать мне выставлять в других местах использованные в газете мои фотографии? Ольга г.Москва.

Читать ответы (1)

Правомерность предложения упразднения должности заместителя главного редактора газеты и его замена на должность

Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий оплаты труда - лишение главного редактора гонорара и права на публикации

Тюмень - онлайн услуги юристов