Александр
21.09.2017, 15:27
Предоставление отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в другую местность - обязанность работодателя?
Читать ответы (2)
Сколько дней обязан работодатель предоставить для поступления несовершеннолетнего ребёнка в ВУЗ в другом городе?
Здравствуйте, Светлана! В соответствии со ст. 322 ТК РФ по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация