Сообщено об увольнении и запросе написать заявление с 31 октября - правомерно ли это?

Добрый день, Алёна. Увольняют по каким основаниям?

Добрый день, если оснований для увольнения нет, то вам будут уговаривать уволиться по собственному желанию.

Здравствуйте.

Увольняться или нет, это Ваше право. Хотите - пишите заявление об увольнении, не хотите - не пишите и продолжайте работать как и прежде. Ни кто Вас не уволит без Вашего желания, тем более Вы, как мать, защищены законом.

Согласно части 4 статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Поэтому Вы данный вопрос задавайте не нам, а себе - хотите Вы уволиться, или нет. И в зависимости от Вашего желания принимайте решение.

Нужно руководствоваться Вашими интересами, как Вам выгодно, а не интересами руководства учреждения.

Если потребуется помощь, обращайтесь.